春節(jié)返鄉(xiāng)過(guò)年，辛苦一年的民工兄弟最盼的就是兌現(xiàn)工錢(qián)，今年，一個(gè)令人欣喜的現(xiàn)象是，不少企業(yè)在這方面毫不含糊。1月19日起，南京一家企業(yè)連續(xù)從銀行提出7000萬(wàn)元現(xiàn)金支付民工工資，近日，溧水一合作社社長(zhǎng)又拎著百萬(wàn)元現(xiàn)金給種莓農(nóng)戶發(fā)年終獎(jiǎng)。錢(qián)拿到手，民工兄弟臉上展露的笑容分外踏實(shí)。

    去年11月召開(kāi)的南京市清欠工作大會(huì)上傳出信息，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，去年市清欠辦共受理拖欠民工工資、工程款投訴1983起，涉及工程款6.2億元，涉及民工工資5.3億元。欠薪投訴還多半跟工期延誤、工程質(zhì)量等因素牽連。

    對(duì)拖欠民工工資現(xiàn)象，國(guó)家年年發(fā)文嚴(yán)查，各地也不遺余力采取措施。目前，南京市各區(qū)都成立了清欠辦公室，全力幫民工兄弟討要工資。近期，合肥7家建筑企業(yè)就因拖欠民工工資遭到重罰，河北省也明確五類嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資企業(yè)將上黑榜單曝光，惡意欠薪的無(wú)良企業(yè)成為眾矢之的、過(guò)街老鼠，逐步成為常態(tài)化的市場(chǎng)環(huán)境、法制環(huán)境。

    讓民工按時(shí)拿到應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬，需要強(qiáng)化法規(guī)保障、政府監(jiān)管、制度約束、合同規(guī)范，這些都很重要，不過(guò)嚴(yán)格說(shuō)起來(lái)，上述措施都屬于外部“給藥”，真正對(duì)欠薪起到根治作用的是讓企業(yè)自身樹(shù)立規(guī)則意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。我們看到，少數(shù)企業(yè)常以“沒(méi)賺到錢(qián)”作為欠薪借口，拿“情況變化”來(lái)糊弄民工，但我們也看到，常州種糧大戶史林保在罹患癌癥3年、治療所耗巨大的情況下，從未拖欠一分錢(qián)承包費(fèi)或者是工人工資；湖北包工頭陸先生遭遇車禍，隨身4萬(wàn)元現(xiàn)金燒成灰，仍然借錢(qián)給工人發(fā)工資。兩相對(duì)比告訴人們，什么是企業(yè)應(yīng)有的良心。

    了解到民工兄弟工作的艱辛、討薪的不易，也就能體會(huì)到當(dāng)一捆捆現(xiàn)金堆在他們眼前，及時(shí)足額拿到工錢(qián)時(shí)他們的喜悅。對(duì)于那些提取巨額現(xiàn)金給民工付薪的企業(yè)，有人調(diào)侃其為“土豪”，有人懷疑是“作秀”，但我們也不妨理解為，這是企業(yè)責(zé)任的“高調(diào)宣示”，是履約盡責(zé)的“大聲表達(dá)”，如果非要說(shuō)這一舉動(dòng)意在“做給公眾看”，那么公眾看到的是企業(yè)既“不差錢(qián)”，更不差信用。

    當(dāng)然，是否“現(xiàn)金付薪”并不是最關(guān)鍵的，有的企業(yè)考慮到民工長(zhǎng)途返鄉(xiāng)攜帶現(xiàn)金不安全，為他們辦了工資卡并把錢(qián)打到卡上，這也是一種貼心。其實(shí)，對(duì)民工多一些尊重和關(guān)懷可以有不同方式，離春節(jié)還有短短幾天，南京有的企業(yè)為民工送來(lái)了返鄉(xiāng)車票，有的包下了長(zhǎng)途大巴，還有的給民工兄弟帶去了年貨……讓他們回家路上倍感溫暖。這些對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)都在給其信譽(yù)“加分”，是社會(huì)責(zé)任的“金字招牌”，也是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展更有力的保證。否則，一個(gè)企業(yè)如果連民工都忽悠，還怎么能取信于客戶、取信于伙伴，在現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境里，又能走多遠(yuǎn)？