繪畫/張志剛     文字/陳思

　　畢業(yè)季來臨，各地“引才搶人”的新聞扎堆出現(xiàn)。以往人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策更多出現(xiàn)在二三線城市，而近年來，一線城市以及縣城也加入到“搶人大戰(zhàn)”中。（據(jù)中國新聞網(wǎng)6月21日報道）

　　得人口者得發(fā)展，得人才者得天下，人才爭奪將成為今后城市間競爭的常態(tài)。但在用住房、戶口等優(yōu)惠政策“搶”到人才后，一座城市的宜居水平和良好的發(fā)展前景才是留住人才的關(guān)鍵。地方政府除了要把“真金白銀”投入到“搶人大戰(zhàn)”中，更需要用“真心實(shí)意”改善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境、提供更多社會保障服務(wù)。“栽下梧桐樹，引得鳳凰來”，一座讓年輕人看得到希望的城市，自然會有更多人留下來，而留住年輕人，就是留住城市未來。