繪畫(huà)/張志剛     文字/陳思

　　近期，江蘇英才職業(yè)技能鑒定有限責(zé)任公司被指亂發(fā)職業(yè)資格證書(shū)。該公司以“JYPC全國(guó)職業(yè)資格考試認(rèn)證中心”名義頒發(fā)“注冊(cè)職業(yè)資格證書(shū)”，而該公司及其認(rèn)證中心并未在行業(yè)主管部門(mén)備案，頒發(fā)的證書(shū)不屬于國(guó)家認(rèn)可的職業(yè)資格證書(shū)。（據(jù)新華社5月26日?qǐng)?bào)道）

　　近年來(lái)，有關(guān)部門(mén)大力精簡(jiǎn)職業(yè)資格體系，為人才流動(dòng)掃清障礙，有效促進(jìn)了就業(yè)。但另一邊卻有個(gè)別公司借著“考證熱”賺得盆滿(mǎn)缽滿(mǎn)。這背后反映出的是某些求職者和用人單位對(duì)“考證”的盲目迷信。

　　整治“山寨機(jī)構(gòu)”“山寨證書(shū)”，需要多部門(mén)聯(lián)動(dòng)加大打擊力度，也要破除對(duì)“考證”的迷信，逐步完善形成科學(xué)化、社會(huì)化、多元化的技能人才評(píng)價(jià)體系。同時(shí)，用人單位和求職者也需要正確看待學(xué)歷、證書(shū)與能力之間的關(guān)系?；狻翱甲C焦慮”，讓創(chuàng)業(yè)、就業(yè)人員不再為一紙“證書(shū)”所困擾，讓各類(lèi)人才擁有放手拼搏的機(jī)會(huì)，才能更有效地激發(fā)市場(chǎng)活力，讓就業(yè)市場(chǎng)真正得到“解放”。