【圖說】

　　原標(biāo)題：“Z世代”新風(fēng)

趙春青/圖 弓長/文

　　據(jù)中新社報(bào)道，近日，“不服管的Z世代”話題引發(fā)熱議，原因是這些年輕人的擇業(yè)就業(yè)觀與其他年代的職場人有著顯著不同——拒絕強(qiáng)制加班、反向背調(diào)企業(yè)、薪資待遇不是第一考慮……這些后浪以自己的實(shí)際行動為職場注入了一股新風(fēng)。

　　“Z世代”，通常是指1995年～2009年間出生的年輕人。他們天生與網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代無縫對接，而這一特點(diǎn)深刻影響著其價(jià)值選擇。關(guān)于“Z世代”，有人覺得他們過于任性、以自我為中心，也有人贊揚(yáng)他們獨(dú)立有主見，是具有顛覆精神的一代。其實(shí)，與曾經(jīng)被輿論聚焦的80后、90后相比，“Z世代”并無本質(zhì)的不同，每一個(gè)代際群體的“特立獨(dú)行”，都是時(shí)代發(fā)展、生活變遷、潮流演進(jìn)的一種投射和體現(xiàn)，方方面面對此不妨給予更多理解和包容，給予他們更多成長、進(jìn)步的空間與時(shí)間。這對社會來說，并非壞事。