【圖說】
原標題:兩難
趙春青/圖 韞超/文
近日,《北京晚報》聚焦上班族陪老年父母看病請假問題——父母突發(fā)疾病,有的人來不及請年休假就得去陪護;有的人年休已用完,老人的病假條單位不認,請病假不合規(guī),請事假能批準的天數(shù)有限,且往往不帶薪;還有人請事假陪父母未獲批,最終因曠工被辭退……
工作和盡孝無法平衡,確實讓不少上班族頭疼。為此,近年來多地推出了“獨生子女護理假”,在一些地方,非獨生子女也可享受這一假期。即便如此,現(xiàn)實中不少人仍明知有護理假卻不敢休、休不了。一方面,應(yīng)出臺更細化的落地和鼓勵措施,讓員工少一些后顧之憂;另一方面,要鼓勵社會力量參與老人照料和陪護,比如一些地方的養(yǎng)老驛站推出了包括上門接送老人就醫(yī)的“助醫(yī)”服務(wù);多地試水“長期護理險”,為失能老人及其家庭減輕負擔(dān),等等。說到底,紓解養(yǎng)老難題,不能靠子女“單打獨斗”。
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