【圖說】

　　原標題：兩難

趙春青/圖 韞超/文

　　近日，《北京晚報》聚焦上班族陪老年父母看病請假問題——父母突發(fā)疾病，有的人來不及請年休假就得去陪護；有的人年休已用完，老人的病假條單位不認，請病假不合規(guī)，請事假能批準的天數(shù)有限，且往往不帶薪；還有人請事假陪父母未獲批，最終因曠工被辭退……

　　工作和盡孝無法平衡，確實讓不少上班族頭疼。為此，近年來多地推出了“獨生子女護理假”，在一些地方，非獨生子女也可享受這一假期。即便如此，現(xiàn)實中不少人仍明知有護理假卻不敢休、休不了。一方面，應(yīng)出臺更細化的落地和鼓勵措施，讓員工少一些后顧之憂；另一方面，要鼓勵社會力量參與老人照料和陪護，比如一些地方的養(yǎng)老驛站推出了包括上門接送老人就醫(yī)的“助醫(yī)”服務(wù)；多地試水“長期護理險”，為失能老人及其家庭減輕負擔(dān)，等等。說到底，紓解養(yǎng)老難題，不能靠子女“單打獨斗”。