唐春成 漫畫

    2014年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員筆試11月24日舉行，共有130多個中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位參加，計劃招錄1.9萬余人，是近三年來國考招錄人數(shù)首次出現(xiàn)下降。本次國考全國共有152萬人通過報名資格審查，最熱崗位競爭比達(dá)7192：1（11月24日中國新聞網(wǎng)）。

    在一個開放而多元的社會，擇業(yè)是每個年輕人的權(quán)利與自由。趨利避害也好，盲目從眾也罷，這都是無可置喙的選擇。只是，如果從社會的視角考量，本該在實(shí)體經(jīng)濟(jì)或社會事業(yè)中創(chuàng)造價值與財富的精英階層，一股腦地涌向公職服務(wù)部門，這顯然悖逆了人力資源優(yōu)化配置的基本法則。試想，如果喬布斯、蓋茨、巴菲特等都一窩蜂成為公務(wù)員，不說社會財富會損失多少，起碼這個世界會稍稍顯得有些了無生趣。中國的國考熱，在給公職層面提供最優(yōu)秀員工的同時，也蠶食了其他行業(yè)的人才資源。今天，好在我們已經(jīng)不再諱言國考熱背后的癥結(jié)，這是“社會發(fā)育不全，市場化程度不高，改革力度不夠的反映”。

    這些年，我們都在呼吁國考降溫，但基本上走的都是形而上的路數(shù)：要么是指責(zé)年輕人缺乏理想與激情，要么是說社會在職業(yè)價值選擇上喪失理性。只是，國考從不信這些空洞乏力的老道理，即便是150萬人要充當(dāng)“炮灰”，依然擋不住參考者前赴后繼。一句話，國考降溫，不能靠心靜自然涼。

    要使國考真正回歸理性，最根本的還在于以下三個層面：一是讓其他所有行業(yè)獲得對等的尊嚴(yán)與榮光。勞動者在收入上彰顯光榮，勞動要素與勞動價值在資源配置中有更多話語權(quán)，借助收入分配改革等系統(tǒng)工程理順行業(yè)前景與預(yù)期，公務(wù)員就不至于有太多溢出價值。二是校準(zhǔn)效率與公平的關(guān)系，在養(yǎng)老金雙軌制等社保層面做足公平文章，約束權(quán)力、監(jiān)督權(quán)力、制衡權(quán)力，讓公權(quán)不至于淪為個人私欲的VIP——這既能使得公職崗位祛魅，也能彌合一些斷裂與失衡。三是鼓勵創(chuàng)造、褒賞創(chuàng)新，讓低門檻、有活力、重市場的實(shí)體經(jīng)濟(jì)成為青年才俊的“夢想鍛造車間”，謙抑行政審批與作為，讓市場決定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的走向，國考自然就不會承載過多的價值期待。（原題：國考降溫做足公平文章）