陶小莫 漫畫

    有網(wǎng)友近日以“開封農(nóng)信社還我們考生公平”為題在網(wǎng)上發(fā)帖，舉報河南開封市農(nóng)村信用社在2013年員工招聘考試中批量修改考生成績：“有24個人的成績改動過，從三四十分改成80多分，進了面試。”記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，開封農(nóng)信社在此次招考中，不僅出現(xiàn)兩份不同的陰陽成績單，在考生舉報后，開封農(nóng)信社又發(fā)布了不同的面試名單。（11月24日《新京報》）

    見過“陰陽合同”，見過“陰陽簡歷”，此番，河南開封信用社又讓諸君見識了“陰陽成績單”。對此，當?shù)剞r(nóng)信社領(lǐng)導稱，此系技術(shù)故障，承認把關(guān)不嚴，并在被考生舉報之后立即更改了面試名單，最初面試名單中被舉報的24人在最新發(fā)布的面試名單中不見蹤影，另外20名成績靠前的考生入替。

    說系統(tǒng)故障導致有24名考生成績被改，簡直是對excel表格之父查爾斯·西蒙尼的莫大侮辱，但凡用過這款軟件的人都知道其功能的強大，如果不是故意為之，系統(tǒng)絕對不可能出現(xiàn)只有這24人分數(shù)被改得五花八門的情況。正如某些考生所懷疑的那樣，舉報后，這24個人立馬從最新的面試名單中消失，更說明其中存在貓膩。 對此，不能以開封農(nóng)信社的一家之言為準，相關(guān)部門還是要對此事進行進一步的徹查，還考生以真相、社會以公平。

    其實，考生的擔憂并不是空穴來風，人們也不是無理取鬧。近些年，在某些公務(wù)員、事業(yè)單位招考中不斷冒出的丑聞，“好”單位錄取中的“拼爹”現(xiàn)象已經(jīng)不是個例，某些手中握有權(quán)力的領(lǐng)導，在解決子女、親屬、關(guān)系戶就業(yè)問題上，已出現(xiàn)專業(yè)化、技術(shù)化的傾向，甚至出現(xiàn)了“團伙作案”的情況。一抓有問題的考生不是一兩個，而是多個、幾十個，這背后釋放的是階層固化的危險信號，而這，必然導致社會階層之間的流動性停滯，利益團體“抱團取暖”，表現(xiàn)在官場就是官官相護、任人唯親；司法領(lǐng)域則是暗箱操作、操縱司法；金融機構(gòu)更會產(chǎn)生違規(guī)借貸、不當?shù)美鹊�。開封農(nóng)信社的“陰陽成績單”，很有可能也是這樣煉成的。

    世胄躡高位，英俊沉下僚。當過多成績僅有二三十分者進入到公務(wù)員、事業(yè)單位、央企國企時，一來影響這些單位的辦事效率、工作效益，二來必將擠占寒門子弟的上升通道，讓寒門子弟感到前途無望。而一個缺乏流動、階層固化的社會，是沒有創(chuàng)造力的，更在無形中積攢了怨氣，加劇了社會矛盾。因此，對于類似招考丑聞，必須發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，務(wù)必做到拔出蘿卜帶出泥。（原題：“陰陽成績單”是怎么煉成的）