事實(shí)證明，僅靠院士個人的自律、自覺難以從根本上解決問題。只有通過改革，才能堅守院士的學(xué)術(shù)性、榮譽(yù)性本質(zhì)，才能更好激勵科技工作者的積極性和創(chuàng)造性

　　在前不久舉行的兩院院士大會上，中國科學(xué)院和中國工程院對院士遴選和退出機(jī)制進(jìn)行了重大調(diào)整，邁出了院士制度改革的關(guān)鍵一步。

　　發(fā)源自17世紀(jì)英、法兩國的院士制度，是國際上通行的對科技界進(jìn)行激勵的一項基本制度。1955年中國科學(xué)院成立學(xué)部，標(biāo)志著我國院士制度的建立。院士制度是黨和國家尊重知識、尊重人才的重要體現(xiàn)，其目的在于：發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、吸引和提攜優(yōu)秀人才，肯定他們的科技貢獻(xiàn)；集成優(yōu)秀科學(xué)家的智慧，為國家宏觀決策和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供咨詢建議；有效發(fā)揮國家最高學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的作用，引領(lǐng)科學(xué)方向，弘揚(yáng)科學(xué)精神，促進(jìn)學(xué)術(shù)繁榮，倡導(dǎo)優(yōu)良學(xué)風(fēng)。

　　經(jīng)過近60年的發(fā)展，我國已基本形成以兩院章程為基礎(chǔ)，以相關(guān)實(shí)施細(xì)則、辦法等為依據(jù)的院士制度體系，為院士增選、科學(xué)道德建設(shè)、咨詢評議等工作提供了較好的制度保障。廣大院士在科技攻關(guān)、戰(zhàn)略咨詢和崇德向善中引領(lǐng)示范，做出了突出貢獻(xiàn)，贏得了社會尊重。

　　與此同時，我們也必須看到，近些年出現(xiàn)了一些不容忽視的問題和現(xiàn)象。比如，一些非學(xué)術(shù)因素在院士增選中暗中作祟，拉票助選、成果包裝等現(xiàn)象屢禁不止；一些地方和部門將院士功利化，對新當(dāng)選的院士獎錢、獎房、獎車，導(dǎo)致一些院士待遇過高；少數(shù)院士兼職過多過濫，既影響自己集中精力做科研，也不利于學(xué)術(shù)活動的正常開展；一些單位出于種種考慮，存在院士工作終身制現(xiàn)象；極個別學(xué)術(shù)失范、道德失格的院士雖屢遭舉報、引起公憤，但依然“穩(wěn)坐釣魚臺”，不能從院士群體中退出……

　　學(xué)高為范、行為士表。兩院院士在我國科技界擁有最高學(xué)術(shù)榮譽(yù)，其一舉一動都會在全社會引發(fā)高度關(guān)注，產(chǎn)生很大影響。上述問題和現(xiàn)象，既背離了國家設(shè)立院士制度的初衷，也與院士稱號的學(xué)術(shù)性、榮譽(yù)性本質(zhì)相違背；不僅損害了院士群體的聲譽(yù)和尊嚴(yán)，也不利于我國科技事業(yè)的健康發(fā)展。

　　這些問題和現(xiàn)象，引起兩院的高度重視。中國工程院已連續(xù)幾年給新院士及其所在部門和單位寫信，提醒院士避免參加各種與自己專業(yè)無關(guān)的評審、鑒定、咨詢等活動。中國科學(xué)院則在院士證書頒發(fā)儀式上，要求新當(dāng)選院士現(xiàn)場集中公開簽署承諾書，就履行院士職責(zé)、嚴(yán)格自律等做出鄭重承諾。

　　這些提醒和告誡，雖然產(chǎn)生了一定效果，但事實(shí)證明，僅靠院士個人的自律、自覺難以從根本上解決問題。君子務(wù)本，本立而道生，只有通過改革，使院士遴選機(jī)制、學(xué)科布局、年齡結(jié)構(gòu)、兼職和待遇、退休退出制度等更加科學(xué)、完善，才能堅守院士的學(xué)術(shù)性、榮譽(yù)性本質(zhì)，更好發(fā)揮廣大院士作用，更好發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)拔尖人才，更好維護(hù)院士群體的榮譽(yù)和尊嚴(yán)，更好激勵科技工作者特別是青年才俊的積極性和創(chuàng)造性，從而加快創(chuàng)新型國家的建設(shè)步伐、加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。