據(jù)新華社“新華視點”微博報道，李克強9日在長春市南部新城綜合交通樞紐工程考察，得知施工企業(yè)同重慶一家勞務(wù)公司合作，為農(nóng)民工辦理工資卡，每月按時發(fā)工資�？偫碚f，用工量大的企業(yè)跟勞動力富余地方的勞務(wù)公司合作，這個辦法好。農(nóng)民工不遠萬里外出打工很不容易，一定要確保他們按時領(lǐng)到工資。

　　農(nóng)業(yè)免不了“靠天吃飯”，而且資金回籠周期長，大量農(nóng)村富余勞動力，需要就業(yè)機會，來提高家里的收入和生活水平。然而，用工企業(yè)招工難、留人難，農(nóng)民工被拖欠工資的現(xiàn)象，近幾年仍未得到根除。究其原因，還是缺少幫助用工單位和眾多農(nóng)民工穩(wěn)定勞務(wù)關(guān)系的第三方。

　　以前，農(nóng)民工來到城市里打工，除了個人應(yīng)征，也會借助勞務(wù)中介去牽線搭橋，但勞務(wù)中介的服務(wù)大多是“一錘子買賣”，既不為用工單位缺少合格工人提供保證，更不會在出了問題后為農(nóng)民工維護權(quán)益。農(nóng)民工在與用工單位簽訂勞動合同、談薪資待遇、追討工資時，都處于個體與機構(gòu)博弈的弱勢狀態(tài)。即使參加集體討薪，也有律師提供法律援助，討薪過程也困難重重。

　　而勞務(wù)公司的介入，不僅能幫助用工單位一次招滿員工，節(jié)省招聘耗費的時間和經(jīng)濟支出，也通過勞務(wù)公司的培訓(xùn)管理讓員工的職業(yè)技能和職業(yè)操守得到保證；更有社會價值的是，即使用工單位資金緊張，拖欠勞務(wù)公司的錢，勞務(wù)公司也必須按照合同和《勞動合同法》的規(guī)定，每月按時給農(nóng)民工發(fā)工資。

　　上述這些是“最直觀的好處”，還有兩大“里子”更讓勞務(wù)公司“有面子”。

　　其一，注冊地靠近農(nóng)民工家鄉(xiāng)的勞務(wù)公司，更有利于幫助農(nóng)民工在現(xiàn)有制度下，解決社保、醫(yī)保的領(lǐng)用難題，也能避免繳費中斷的風險。

　　農(nóng)民工工作的城市每年都可能會變，與家鄉(xiāng)的勞務(wù)公司簽訂勞動合同，就可以在當?shù)貐⒓由绫：歪t(yī)保，不僅避免了社�？缡∞D(zhuǎn)移的復(fù)雜手續(xù)，也能避免醫(yī)保不能轉(zhuǎn)移帶來的損失，而且還能確保在合同期內(nèi)即使工作地發(fā)生變動，依然可以連續(xù)繳納社保、醫(yī)保。

　　因此，結(jié)合“最直觀的好處”和參加社保、醫(yī)保的便利，對廣大農(nóng)民工來說，與勞務(wù)公司建立勞動關(guān)系，獲得務(wù)工機會，是明智的選擇。

　　其二，以勞務(wù)公司為第三方的勞務(wù)派遣模式，不僅為社會提供了大量的就業(yè)機會，其本身就是適合中國國情的創(chuàng)業(yè)機會。

　　當前，“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”已成為經(jīng)濟新常態(tài)下的“強音”，隨著簡政放權(quán)的不斷深化，創(chuàng)業(yè)的便利化將讓更多人實現(xiàn)“創(chuàng)業(yè)夢”。成立一家勞務(wù)公司，對技術(shù)資質(zhì)的要求并不高，需要的是以人為本、誠信守法經(jīng)營、傳播行業(yè)正能量的決心和自我約束。對向往走上技術(shù)密集發(fā)展道路的企業(yè)來說，先成為一家名譽極好的勞務(wù)公司，不失為一個打造品牌信譽、積累發(fā)展資本的過渡方式。突破陳舊創(chuàng)業(yè)思路的束縛、發(fā)展新的商業(yè)模式，同樣體現(xiàn)著創(chuàng)新精神。

　　當然，好模式離不開公平而嚴格的監(jiān)管。隨著簡政放權(quán)、放管結(jié)合的強化發(fā)展，集諸多好處于一身的勞務(wù)派遣模式，或許會在未來成為廣泛而普遍的勞務(wù)方式。