記者從山西省人社廳獲悉，今年我省的高溫津貼從本月開始正式執(zhí)行。6月、7月和8月共3個(gè)月，由用人單位對(duì)符合條件的在崗職工每人每月發(fā)放高溫津貼240元。

    6月已步入四時(shí)中的夏季，高溫天增多，這對(duì)勞工尤其是露天作業(yè)的從業(yè)人員來說，的確是個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。但為謀生計(jì)，很多人又不得不頂住高溫烈日，繼續(xù)著“自強(qiáng)不息，hold載熱”的苦逼活計(jì)。高溫津貼從本月開始執(zhí)行，對(duì)符合條件的在崗職工每月發(fā)放240元，既是國家對(duì)勞動(dòng)者的善意與關(guān)懷，也能讓勞動(dòng)者及時(shí)買些避暑產(chǎn)品，可謂正當(dāng)其時(shí)。

    可以說，我省的高溫津貼政策，不論是“按月計(jì)算”的津貼發(fā)放方式，還是240元／月的津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，都已走在全國前列。據(jù)悉，在已公布高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的22個(gè)省份中，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的上海、江蘇對(duì)室外露天作業(yè)人員的高溫津貼為每月200元，北京更低，僅120元，為我省標(biāo)準(zhǔn)的一半；至于發(fā)放方式，很多地區(qū)比如重慶、天津仍沿用日補(bǔ)方式，而且標(biāo)準(zhǔn)也不甚高。對(duì)比之下，我省在高溫津貼上的政策優(yōu)勢(shì)，慰藉人心。要知道，這項(xiàng)高溫補(bǔ)貼政策，在去年就已實(shí)施。

    平心而論，每月一兩百元的高溫津貼，對(duì)奮戰(zhàn)在工作一線的勞工來說，并不能產(chǎn)生多少裨益。一塊蔭涼之地或許比幾百塊錢來得更實(shí)在。正如一停車管理員所說的，“120元還不如給支個(gè)太陽傘”�？磥恚┪⒌难a(bǔ)貼，對(duì)常年露天勞作人員的邊際效用已經(jīng)很小。但從另一個(gè)角度來看，政府承諾的“體面勞動(dòng)”，其實(shí)就體現(xiàn)在這些補(bǔ)強(qiáng)勞工權(quán)益的細(xì)節(jié)上。雖然各種法律、行政法規(guī)已反復(fù)對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)利與尊嚴(yán)進(jìn)行嚴(yán)肅的法律確認(rèn)，但末端的權(quán)利兌現(xiàn)，最終還是要靠一點(diǎn)一滴的技術(shù)改善。從帶薪休假到高溫立法，從欠薪入罪到同工同酬，勞動(dòng)者的權(quán)益增益，無不是靠一個(gè)個(gè)具體規(guī)章來掘進(jìn)的。也就是說，高溫津貼，不僅僅是對(duì)勞動(dòng)者簡單的、臨時(shí)性的補(bǔ)助，更表征著國家日拱一卒不斷完善勞動(dòng)者權(quán)益的決心。

    當(dāng)然，對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的具體細(xì)節(jié)再怎么強(qiáng)調(diào)也不為過。就拿高溫作業(yè)來說，貨幣補(bǔ)助固然很重要，但所謂“授之以魚不如授之以漁”，如果對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行相應(yīng)的知識(shí)普及，比如高溫防護(hù)、衛(wèi)生急救等知識(shí)，或?qū)a(chǎn)生更好的效果。要知道，防護(hù)與急救知識(shí)顯然比高溫津貼更裨益于防治工傷。這也正是《防暑降溫管理辦法》中所規(guī)定的內(nèi)容。

    紙面規(guī)定終需要牢靠的落實(shí)才能將善意抵達(dá)勞動(dòng)者�；诖�，去年多部門發(fā)布的 《關(guān)于調(diào)整山西省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》明確規(guī)定，各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門要加大監(jiān)督執(zhí)法力度，督促用人單位嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和身體健康；用人單位未按規(guī)定支付勞動(dòng)者高溫津貼的，勞動(dòng)者有權(quán)向人力資源和社會(huì)保障部門舉報(bào)或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。勞動(dòng)監(jiān)察部門盡職盡責(zé)，勞動(dòng)者敢于維權(quán)，唯有多方力量共同參與，形成合力，才能將高溫津貼落到實(shí)處，真正為勞動(dòng)者帶來福祉。而勞動(dòng)者的尊嚴(yán)，恰恰就體現(xiàn)于此。