溫州市平陽縣副縣長周慧主動辭職了。周慧在同事眼里極具才華，仕途一片看好，卻在辭職感言中聲稱要追求自己的生活。“辭職是我個人行為，和其他無關(guān)�！保�7月16日《錢江晚報》）

　　官員主動辭職，周慧并非溫州第一人，溫州曾出現(xiàn)過官員“下海熱”。比如2003年4月，溫州兩位副市長吳敏一和林培云，及56歲的溫州市政府秘書長何包根、副秘書長王運正同時辭職下海。周慧辭職為何仍引發(fā)熱議？原因恐怕在于，一者，別人辭官多為“下�！�，而周慧是“遵循內(nèi)心的想法”，“去選擇自己想要的生活”，“我想要的是自由的，是能夠自我掌控的生活”。一個本來極具才華、仕途一片看好的年輕官員，在仕途浸淫多年仍不隨波逐流，“不忘初心”地追求想要的生活，可謂是不簡單，有勇氣。

　　二者，在很多人看來，公務(wù)員長期以來都是好職業(yè)的代名詞，收入穩(wěn)定，保障齊全，又有較高的社會地位；尤其是，副縣長不僅是一個很好的職業(yè)，而且是一個很有分量的官位。官場之外，很多人尚在追求“學而優(yōu)則仕”；官場之內(nèi)，很多人也在力求“官運亨通”。當此之際，周慧從副縣長之位突兀地辭職，自會“驚爆”人們的眼球，認為不可思議，甚至覺得是個人及家庭的“巨大損失”——因為特權(quán)和福利會隨著辭職而消失。

　　正因“不可思議”，有種揣測周慧辭官的聲音格外刺耳：是不是因為政府反腐力度加大了，撈不到錢了，所以不干了？有人甚至大搞“莫須有”：說不定又是一個哪天會暴露的“問題官員”，故以急流勇退的方式保全自己。一個副縣長辭職竟引發(fā)公眾浮想聯(lián)翩、捕風捉影，恐怕難言是一個正常的社會生態(tài)。事實上，作為遵循內(nèi)心的個人選擇，辭職原本是十分正常的現(xiàn)象。即使個別官員辭職，也不過是換工作、換地點而已，不必過度解讀。即使是 “問題官員”辭職，也有離任審計在那里等著他過關(guān)。

　　此事最該關(guān)注的是，副縣長辭職為何程序多、效率低？周慧在辭職感言中感嘆“辭官復(fù)雜”，走程序效率太低，“進入議事日程到最后的決定有點冗長，足足一個半月，跨過整個梅雨期，而且到現(xiàn)在尚未完結(jié)。對于長期在體制內(nèi)生存的人而言，并不訝異效率的低下，但對我來說，有點心煩意亂了”�！稗o官復(fù)雜”何以存在？難道相關(guān)制度設(shè)計中無官員主動辭職一項？不，這其實是官員“上易下難”癥結(jié)的典型反映。疏通官員“能下”的渠道，周慧辭官可能就會容易得多。

　　多年來我們都在呼吁：建立一套官員“能上能下、能進能出”的機制，實現(xiàn)官場生態(tài)的自我調(diào)節(jié)，以順應(yīng)政治文明、順應(yīng)民心公論。如今看來，這項工作可能還不盡如人意。這恐怕是官員辭職仍是小概率事件、官員辭職仍引發(fā)熱議的深層根源。一位專家說得好，“如果連部長等高官的辭職，大家都覺得很平常很普通，那才是一個社會發(fā)展的良好狀態(tài)”。