一直“只聽樓梯響，不見人下來”的延遲退休，近來似乎聽到了它走進(jìn)我們的急促“腳步聲”：媒體報(bào)道的多了，專家點(diǎn)評的多了，有關(guān)部門解讀的多了。因此，在很多建筑施工企業(yè)的職工中，大家對這件事的關(guān)心、關(guān)注也多了。

　　眾所周知，建筑施工（特別是野外施工）企業(yè)職工的工作，普遍很辛苦。由于工作的特殊性，許多一線建筑職工基本上少有節(jié)假日，包括周六、日的休息也少，“5+2”“白+黑”用在他們身上再貼切不過了，且長期與家人天各一方、兩地分居。勞累、加班、艱苦、分居、流動，客觀上成了廣大建筑工作者的工作和生活常態(tài)。許多建筑職工患有“三高”癥，健康狀況并不樂觀。而且，由于大家長年的勞作和生活不規(guī)律，其它常見病、多發(fā)病也比普通人群要高。所以，一直以來，大家在退休這件事上，迫切盼望早點(diǎn)退休告老還鄉(xiāng)、共享天倫之樂。

　　從國家發(fā)展大局來看，延遲退休已是大勢所趨。前不久召開的黨的十九屆五中全會，也做出了“實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡”的頂層決策，自當(dāng)堅(jiān)決擁護(hù)支持。這兩天，權(quán)威部門和有關(guān)專家還對于何時(shí)落實(shí)、怎么落實(shí)“漸進(jìn)式延遲退休”，回應(yīng)了大家普遍關(guān)注的六大焦點(diǎn)問題，解開了職工們心中不少疙瘩。

　　作為一線職工，在堅(jiān)決擁護(hù)實(shí)施“漸進(jìn)式”延遲退休政策的同時(shí)，更希望有分層次、分類別式的實(shí)施方案，避免搞成“斷崖式”“一刀切”。比如，哪些行業(yè)哪些職業(yè)的職工可以先實(shí)施延遲，哪些行業(yè)哪些職業(yè)的職工可以后實(shí)施延遲；哪些行業(yè)哪些職業(yè)的職工實(shí)施的步子可以快一些，幅度大一些，哪些行業(yè)哪些職業(yè)的職工實(shí)施的步子可以慢一些，幅度小一些……

　　所以，期待有關(guān)部門在制定具體實(shí)施政策時(shí)，要能夠更充分地體現(xiàn)以人為本的方針，更充分地突出以職工為中心的工作導(dǎo)向，讓延遲退休的政策更加科學(xué)合理一些，措施更加溫情細(xì)致一些。特別是對野外建筑施工企業(yè)的、長期兩地分居的、工作艱苦一線的等特殊崗位、特殊工種的職工群體，盡量能夠有適度的合理的公平的傾斜，從而給大家勞累了一輩子的身體，在進(jìn)入退休狀態(tài)時(shí)增加更多歡樂舒心的元素。