近日，在中國鐵路呼和浩特局集團有限公司基層干部職工中，有個話題很熱：你用公司福利買了啥？按說，用福利買東西是企業(yè)的事，但在我們企業(yè)，這事兒是職工自己做主。

　　每年元旦、春節(jié)將至，很多單位就會為職工發(fā)放福利，體現(xiàn)企業(yè)對職工的關(guān)懷，溫暖職工的心。但是，福利年年搞，卻眾口難調(diào)，如何發(fā)福利才能讓所有職工都滿意，確實是一件很不容易的事。絕大多數(shù)企業(yè)往往是“一刀切”式發(fā)福利，即所有職工發(fā)的福利都一樣，難免出現(xiàn)有人喜歡、有人不喜歡的情況。如果家庭成員都在同一個單位，這種情況自然更突出。

　　隨著電子商務(wù)快速發(fā)展，線上購物成為消費主流。今年，局集團公司根據(jù)形勢變化將職工福利分成兩部分發(fā)放：一部分是一樣的，統(tǒng)一發(fā)放的是米、面、油等生活必備品；另一部分是不一樣的，即公司通過與電商平臺開展合作，使職工可以去電商平臺選擇自己需要的、喜歡的商品。這樣一來，職工們高興極了。

　　當(dāng)然啦，從企業(yè)角度講，“一刀切”式福利發(fā)放，企業(yè)統(tǒng)一采購回來再統(tǒng)一發(fā)放下去，比較省事省心；而“分開”式發(fā)放既要聯(lián)系購買米、面、油等的供應(yīng)商，又要聯(lián)系電商平臺，還要考慮網(wǎng)上購買額度，肯定會投入更多的人力和精力。但“分開”式發(fā)放，卻順應(yīng)了時代發(fā)展潮流，滿足了職工個性化需求，是企業(yè)的創(chuàng)新之舉、務(wù)實之舉，讓廣大職工充分體驗到了“我的福利我做主”的獲得感和幸福感。

　　（作者單位：中國鐵路呼和浩特局集團有限公司）