一個國鐵企業(yè)居然培養(yǎng)“網(wǎng)紅”、鼓勵職工爭當“網(wǎng)紅”，這是真的嗎？還真不假。

　　近日，中國鐵路呼和浩特局集團公司舉行了列車長張敬鈺、火車司機杜海寬先進事跡報告會，在報紙、電視、網(wǎng)絡等各類媒體平臺廣泛宣傳、推介，著實讓這兩位基層職工“C位”出道，一躍成為“網(wǎng)紅”。

　　隨著移動網(wǎng)絡的發(fā)展普及，特別是直播、帶貨的興起，確實讓一些人在短時間內(nèi)出名、躥紅，甚至暴富。部分思想比較活躍的年青人就視“網(wǎng)紅”為人生榜樣，沉迷其中，樂此不彼，有的甚至幻想自己借此成為那種不通過踏實勞動就名利雙收的“網(wǎng)紅”。在網(wǎng)絡時代能成為“網(wǎng)紅”固然很好，但是，“網(wǎng)紅”畢竟是我們社會中的極少數(shù)，絕大部分人還是每天在平凡的崗位上努力工作著。面對這種情況，作為企業(yè)，如何讓青年一代職工安心并專注于平凡的工作，就需要給他們創(chuàng)造成為“網(wǎng)紅”的條件。

　　中國鐵路呼和浩特局集團公司，從基層單位到集團公司，不定期發(fā)掘愛崗敬業(yè)、勤奮工作、樂于奉獻的干部職工進行宣傳表彰，并給予獎勵，使他們成為全局職工的“網(wǎng)紅”。每次從基層到集團的評選、表彰，都是通過選拔、投票等環(huán)節(jié)確定，可以說是經(jīng)得起考驗的，也是讓人非常服氣的。

　　通過從發(fā)現(xiàn)到公示，再到表彰獎勵各類“網(wǎng)紅”的全過程，使廣大干部職工看到：“網(wǎng)紅”其實離我們并不遠，只要在各自崗位上，愛崗敬業(yè)、兢兢業(yè)業(yè)、認認真真干好本職工作，以高尚的道德情操服務國家奉獻社會，也一樣能成為大家眼中的“網(wǎng)紅”，實現(xiàn)“名利雙收”。

　　雖說評選、表彰、獎勵有突出貢獻的職工“網(wǎng)紅”，難免需要耗費一定的人力、物力和財力，但大家都認為，這么做，值得！這可以使職工學有榜樣、干有勁頭，形成積極向上、爭當“網(wǎng)紅”的氛圍，使平時的思想教育收到事半功倍的效果。

　　企業(yè)培養(yǎng)“網(wǎng)紅”，發(fā)現(xiàn)“網(wǎng)紅”，鼓勵職工爭當“網(wǎng)紅”，是好事。這個做法順應了網(wǎng)絡時代的發(fā)展大趨勢，滿足了青年職工的心理需求，為促進企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展大有益處。這樣的“網(wǎng)紅”，企業(yè)很需要，職工也真的很歡迎。

　　（作者單位：中國鐵路呼和浩特局集團有限公司包頭電務段）