21世紀(jì)最缺的是什么?人們下意識浮現(xiàn)在腦海中的答案往往是兩個字——人才。然而什么樣的人能稱其為人才,人才又該如何進(jìn)行衡量與評價(jià)?快遞小哥李慶恒的故事讓人們對人才的理解有了新的“打開方式”。
李慶恒,一位普通的快遞分揀員,憑借過人的分揀本領(lǐng)和出色的打包技能,獲評杭州市高層次人才,并獲得百萬元購房補(bǔ)貼。另一則與之類似的熱搜新聞則是,網(wǎng)絡(luò)主播李佳琦被認(rèn)定為上海市崇明區(qū)2020年首批特殊人才,落戶上海。
“我的概念是出國留學(xué)、高學(xué)歷、海歸,才能評得上人才。快遞小哥怎么可能跟人才搭邊呢?”被認(rèn)定為高層次人才后,李慶恒甚至有些不敢相信。
他的難以置信里包含著很多人對于人才概念的“刻板認(rèn)識”,在傳統(tǒng)認(rèn)知中往往用“高學(xué)歷”“高精尖”“高大上”這樣的詞匯描述人才。然而,隨著快遞小哥、網(wǎng)絡(luò)主播……這些曾經(jīng)被當(dāng)做“非主流”的職業(yè),“轉(zhuǎn)正”成為人社部認(rèn)定的新職業(yè)。在新業(yè)態(tài)里“披荊斬棘”的“后浪”們正在重新定義人才的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》,人才是指具有一定的專業(yè)知識或?qū)iT技能,進(jìn)行創(chuàng)造性勞動并對社會作出貢獻(xiàn)的人,是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動者。
對照這個標(biāo)準(zhǔn),李慶恒對全國城市的郵編、區(qū)號、航空編碼了然于心,打包的快件從1.5米高處摔下3次不破,獲評高層次人才稱號當(dāng)之無愧;而“口紅一哥”李佳琦帶貨的業(yè)務(wù)能力亦是有目共睹。
他們用自己的努力和堅(jiān)持更新著人才的定義:操控大國重器、描繪未來愿景的人可以是人才,腳踏三輪車、寄送快遞的人也可以是人才;人才可以從實(shí)驗(yàn)室里走出來,可以從流水線上走出來,也可以從直播間里走出來,從每一個職業(yè)、每一個崗位上走出來……
此番杭州、上海兩座城市的人才政策也傳遞出積極的信號:人才的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)更加開放而多元,不再“唯帽子、唯職稱、唯學(xué)歷”。
李慶恒、李佳琦是幸運(yùn)的,他們在重新定義人才的同時(shí),也成為新標(biāo)準(zhǔn)的受益者。新時(shí)代里,每個人都有可能重新定義人才,推開“新大門”。