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中工時(shí)評(píng)：請(qǐng)為青年醫(yī)生減減負(fù)
為年輕醫(yī)生減負(fù)，并不意味著公眾所獲得的診療服務(wù)就會(huì)變差。如果醫(yī)療資源供給多元化、豐富化，那么年輕醫(yī)生的工作環(huán)境、工作壓力也會(huì)得以改善，群眾的看病體驗(yàn)感也會(huì)提升。而這，就需要加大醫(yī)療資源投入，這樣的投入包括了硬件和軟件，如果只是醫(yī)院大樓蓋起來(lái)，醫(yī)生、護(hù)士的編制卻未增加，那么即便擁有先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，依然不能祛除年輕醫(yī)生的黑眼圈。
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中工時(shí)評(píng)：不是每一片老廠房都能變身藝術(shù)區(qū)
廣州紅專廠局部拆除的消息，引發(fā)輿論關(guān)注。紅專廠所屬?gòu)S房原為廣州罐頭廠的廠房，該罐頭廠是“一五”期間廣東省重點(diǎn)建設(shè)的大型企業(yè)之一。目前，該市規(guī)劃和自然資源局已經(jīng)對(duì)外表示，局部拆除區(qū)域不涉及歷史建筑和傳統(tǒng)風(fēng)貌建筑。
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中工時(shí)評(píng)：不能讓企業(yè)家為“人渣”“陪靶”
某企業(yè)董事長(zhǎng)因?yàn)殁C女童，私德敗壞并違反法律，正被司法調(diào)查中。毋庸置疑，討伐之，嚴(yán)懲之，是必須的，正當(dāng)?shù)�，也是正義的。但與此同時(shí)，在一些媒體報(bào)道的標(biāo)題或行文的表述中，出現(xiàn)了“企業(yè)家如何成為人渣”“企業(yè)家猥褻女童”等，頗有將“矛頭”引向企業(yè)家群體的味道。
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中工時(shí)評(píng)：擴(kuò)容法定繼承人很有必要
《繼承法》實(shí)施于1985年，34年前的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展程度與現(xiàn)在大為不同，家庭結(jié)構(gòu)和居民收入、財(cái)產(chǎn)情況也有很大差別，有關(guān)方面應(yīng)當(dāng)在立法層面，通過(guò)擴(kuò)容法定繼承人的方式，為相應(yīng)民事主體提供更好、更全面的繼承法律保障，以保障公民合法財(cái)產(chǎn)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。
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