“來咱們社區(qū)掛職的牛主任聽說我家生活困難，不僅時常來看望，還積極與區(qū)里協(xié)調(diào)，解決了我家的廉租房問題，我多年的心愿終于實(shí)現(xiàn)了！”家住包頭市青山區(qū)萬青路街道育才社區(qū)79歲的于鎮(zhèn)東老人提起掛職干部牛郭榮，就激動不已。據(jù)了解，為踐行黨的群眾路線、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，早在2014年3月起，青山區(qū)區(qū)委就選派35名機(jī)關(guān)干部深入街鎮(zhèn)、社區(qū)進(jìn)行掛職鍛煉，旨在打通服務(wù)群眾“最后一公里”。

　　安排干部下基層掛職鍛煉，有助于讓干部更好地“接地氣”，從而設(shè)身處地了解基層情況，既有助于未來更好地開展工作，同時，也能夠讓干部得到有效鍛煉。近些年來，安排干部下基層掛職鍛煉的情況十分普遍，這其中，有不少干部在掛職鍛煉過程中，能夠腳踏實(shí)地為百姓排憂解難，既達(dá)到了鍛煉提高的目的，也與老百姓之間建立了和諧融洽的關(guān)系，這樣的掛職鍛煉，自然會贏得群眾“點(diǎn)贊”。

　　然而，也有一些干部把掛職視為“旅游”，雖然人在基層，但無法真正讓自己融入基層，他們根本沒將心思投入到工作當(dāng)中，對待群眾也是一副高高在上、盛氣凌人的作派……如此這般的掛職鍛煉，既難以達(dá)到讓干部鍛煉的效果，也難以對基層帶來積極的幫助。

　　當(dāng)前，在中共中央狠抓黨員干部作風(fēng)建設(shè)的大形勢下，希望各級黨委、政府以及相關(guān)部門安排干部下基層鍛煉時，一定要“問成效”，并建立相應(yīng)的跟蹤督察機(jī)制，從而真正對掛職干部形成有效制約。