當(dāng)南京市護(hù)士被毆打一案的輿論關(guān)注度余溫未了之時(shí)，第102個(gè)國際護(hù)士節(jié)如期而至。隨著案件的發(fā)酵，護(hù)士的生存狀況也得到了越來越多的關(guān)注。由于壓力大、晉升難、護(hù)患關(guān)系緊張等原因，不少一線護(hù)士選擇脫下“燕尾帽”或表現(xiàn)出較強(qiáng)的離職傾向，成為離職高發(fā)人群。（5月12日新華網(wǎng)）

　　護(hù)士被稱為白衣天使，但是，當(dāng)越來越多的護(hù)士要脫下白衣，不愿意繼續(xù)當(dāng)“天使”的時(shí)候，這不僅僅是護(hù)士職業(yè)的悲哀，更會影響醫(yī)療行業(yè)的健康。醫(yī)療行業(yè)有句話說，“三分治療，七分護(hù)理”，可見護(hù)士在救死扶傷中的作用。既然護(hù)士職業(yè)與生命健康息息相關(guān)，卻擋不住每年10%的流失率，說明這個(gè)行業(yè)出了很大問題，需要很好地思考和解決。

　　首先，責(zé)任與待遇嚴(yán)重脫節(jié)。付出太多，得到太少，責(zé)任重大，收入低廉，這自然會增加職業(yè)“離心力”。據(jù)九三學(xué)社北京市醫(yī)藥衛(wèi)生委員會近年來對北京市的1272名護(hù)士進(jìn)行問卷調(diào)查，51%的醫(yī)院護(hù)士每天工作時(shí)間超過9小時(shí)，其中二級和三級醫(yī)院分別達(dá)到60%和53%。很多護(hù)士每天甚至忙得沒空喝水、上廁所、接電話，經(jīng)常不能按時(shí)下班，工作負(fù)荷巨大。同時(shí)，超半數(shù)護(hù)士對目前收入感到不滿意或非常不滿意。調(diào)查顯示，對自己收入滿意的護(hù)士僅占5.7%。37%護(hù)士被調(diào)查者表示不想繼續(xù)做護(hù)士。

　　其次，職業(yè)發(fā)展空間狹窄。就護(hù)士職業(yè)的發(fā)展來看，行政職務(wù)通道和專業(yè)技術(shù)職務(wù)通道都很狹窄。在行政職務(wù)方面，一家醫(yī)院的正副護(hù)理部主任、科室護(hù)士長都很有限，對絕大多數(shù)護(hù)士而言終身注定只能是一名普通護(hù)士。而一名22歲本科畢業(yè)的臨床護(hù)士，通常要工作20多年后才有一成的幾率獲得高級職稱。職業(yè)發(fā)展空間的局限，如果沒有良好的薪酬及職業(yè)榮譽(yù)感為支撐，必然讓這個(gè)職業(yè)失去吸引力。

　　再次，醫(yī)患矛盾的加劇，尤其是針對醫(yī)護(hù)人員的暴力事件，越來越深刻地影響著從業(yè)者的職業(yè)心態(tài)。掙錢不多，工作強(qiáng)度大，職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高，如果再加上經(jīng)常性出現(xiàn)的被患者打罵、投訴等現(xiàn)象，想讓一個(gè)人專心從事這個(gè)工作，恐怕也難。天使也得有良好的生存環(huán)境，天使并不意味著，只知奉獻(xiàn)不求回報(bào)。執(zhí)業(yè)環(huán)境的惡化，不僅影響醫(yī)護(hù)人員的心態(tài)，還影響高中畢業(yè)生報(bào)考護(hù)理專業(yè)，影響隊(duì)伍未來的建設(shè)。

　　還有，由于醫(yī)院編制等方面的原因，大批醫(yī)護(hù)人員淪為“臨時(shí)工”。調(diào)查顯示，目前醫(yī)院中40%-50%的護(hù)士是合同制等非編制內(nèi)護(hù)士，這類護(hù)士在收入、住房公積金、部分保險(xiǎn)及晉升的機(jī)會等方面，存在“同工不同酬”現(xiàn)象，必然也影響這部分從業(yè)者的心態(tài)。這種現(xiàn)象必然影響醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量，進(jìn)而影響到對患者健康的守護(hù)。

　　護(hù)士是“健康所系，性命相托”的事業(yè)，在維護(hù)病人健康、生命安全方面有不可替代的作用，社會應(yīng)當(dāng)想辦法從待遇、發(fā)展空間、職業(yè)榮譽(yù)感等方面，尊重他們的勞動價(jià)值。尤為重要的是，要消除醫(yī)患矛盾的根源，消除同工不同酬，讓白衣天使安心、有尊嚴(yán)的工作，這對于照亮生命通道，維護(hù)每一個(gè)人的生命健康，都意義重大。