日前，包括河南、上海、湖南、山東、安徽等多地都已出臺政策，對在本地招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂勞動合同的中小微企業(yè)，按每人不低于1000元給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼。

　　早在今年3月份，國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見》就明確鼓勵中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，對符合條件的給予一次性吸納就業(yè)補貼，擴(kuò)大基層服務(wù)項目、應(yīng)征入伍等招聘招募規(guī)模等。

　　受疫情影響，今年高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢更顯嚴(yán)峻。一邊是包括高校畢業(yè)生在內(nèi)的群體就業(yè)難，另一邊是要通過加強(qiáng)社會保障和公共服務(wù)拉動內(nèi)需，這兩方面都需付出相應(yīng)成本。企業(yè)理應(yīng)履行促進(jìn)就業(yè)的社會責(zé)任，但如果成本太大，企業(yè)可能不樂意做。對公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)而言，雖然幫助就業(yè)是其職責(zé)，但機(jī)構(gòu)經(jīng)費有限，若無相應(yīng)補償機(jī)制，也將難以為繼。

　　對克服困難接納畢業(yè)生的企業(yè)給予相應(yīng)補貼，能激發(fā)更多企業(yè)吸納就業(yè)的積極性，有助于擴(kuò)大就業(yè)。保就業(yè)，就是保民生、保經(jīng)濟(jì)乃至保穩(wěn)定，既為畢業(yè)生解憂，也為政府分憂。

　　實際上，給予中小微企業(yè)吸納畢業(yè)生的支持力度還可以更大一些。我國每年有眾多高校畢業(yè)生，他們中既有技術(shù)水平高、管理能力較強(qiáng)者，也有市場開拓能力、營銷能力突出者；他們對于補充中小微企業(yè)的人才缺口很有幫助，也需要有施展才華的更大空間。給予吸納畢業(yè)生就業(yè)的企業(yè)補助是多贏之舉，在疫情結(jié)束之后也應(yīng)常態(tài)化。