就業(yè)是民生之本，一頭連著老百姓的“飯碗”，一頭連著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。無(wú)論是“六穩(wěn)”還是“六保”，就業(yè)都放在首位，足見(jiàn)其重要性。在求職鏈條中，招聘是重要一環(huán)。在疫情防控中，盡管現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)大多不能舉辦，但“云招聘”“云面試”等新型招聘場(chǎng)景，正在為勞動(dòng)力供需帶來(lái)新動(dòng)能。

　　“云招聘”，顧名思義，就是通過(guò)在線的云應(yīng)用來(lái)管理企業(yè)招聘需求計(jì)劃，職位發(fā)布與管理，候選人申請(qǐng)，候選人面試，測(cè)試，評(píng)價(jià)和聘用等一些招聘管理活動(dòng)。

　　“云招聘”是就業(yè)服務(wù)的創(chuàng)新。傳統(tǒng)的招聘會(huì)搬到了網(wǎng)上，用人單位與求職者在線對(duì)接，網(wǎng)上面試、簽約、報(bào)到一條龍，既避免了疫情傳播的風(fēng)險(xiǎn)，又提高了招聘效率，有助于解決防疫期間的招聘難題，助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。相較于傳統(tǒng)招聘方式，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，“云招聘”拓寬了用人單位選人的范圍，企業(yè)人事部門還能走進(jìn)直播間，和求職者即時(shí)互動(dòng)，賦予招聘行為更多的衍生形態(tài)；對(duì)于求職者而言，應(yīng)聘也變得更加便利，不用東奔西走，不用排隊(duì)等候，各項(xiàng)成本更低。因此，“云招聘”打造了高效、便捷的就業(yè)服務(wù)，雙方都能節(jié)省成本，有助于破解“引才難”“求職難”的兩難困境，讓人才和用人單位及時(shí)“見(jiàn)上面”“牽上手”。

　　“云招聘”正在磨合中擴(kuò)大應(yīng)用面。當(dāng)線下招聘會(huì)被迫暫停時(shí)，“云招聘”不論是對(duì)企業(yè)還是求職者而言，都既是新機(jī)會(huì)，也是新挑戰(zhàn)。畢竟“云招聘”跟線下招聘差別很大，各方都需要盡快適應(yīng)在線模式。求職者需要學(xué)會(huì)在線上展示個(gè)人形象、能力，用人單位則需要通過(guò)更多方式的輔助，增加對(duì)候選人的全面了解，并幫助求職者更好地了解企業(yè)文化，提升匹配效率，這些都需要經(jīng)過(guò)反復(fù)磨合。當(dāng)下，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的應(yīng)用，招聘單位和求職者對(duì)“云招聘”的適應(yīng)度正在不斷提升，新招聘方式運(yùn)用的深度和廣度正在不斷拓展。

　　從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，“云招聘”有助于就業(yè)服務(wù)的迭代升級(jí)�！霸普衅浮焙驮诰�辦公、網(wǎng)絡(luò)教育、線上服務(wù)等一樣，都是在疫情防控期間，各方在“無(wú)接觸”模式下對(duì)線上服務(wù)做出的新探索。這些新服務(wù)、新探索能不能走得更遠(yuǎn)？云端的優(yōu)勢(shì)，能不能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的長(zhǎng)期優(yōu)勢(shì)？事實(shí)上，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，“云招聘”的出現(xiàn)和擴(kuò)大應(yīng)用，有助于人力資源管理、大數(shù)據(jù)技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)實(shí)現(xiàn)深度融合，促使就業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化的提速。隨著5G、AI等技術(shù)的發(fā)展，“云招聘”會(huì)更具現(xiàn)場(chǎng)感，而對(duì)于企業(yè)和求職者而言又有方便、成本低等好處，“云招聘”這一求職模式，有可能在人力資源市場(chǎng)上熱度不減。

　　未來(lái)，要想讓“云招聘”更好地惠利各方，“云思維”不可或缺。招聘單位要順應(yīng)“云”形勢(shì)，恪守誠(chéng)信招聘底線；求職者既要適應(yīng)“云招聘”形式，又應(yīng)在踐行誠(chéng)信的同時(shí)保持警惕，謹(jǐn)防被騙；招聘平臺(tái)應(yīng)依法依規(guī)，對(duì)招聘信息做好實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)篩查；監(jiān)管部門則應(yīng)持續(xù)規(guī)范“云招聘”行為，以更好地滿足社會(huì)就業(yè)需要�？傊�，各方都應(yīng)持續(xù)規(guī)范“云招聘”，將之與多種形式的招聘活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，為就業(yè)服務(wù)提供更多的創(chuàng)新支持。