“農(nóng)民工入會集中行動”，是全國總工會今年4月至12月在全國范圍內(nèi)開展的統(tǒng)一行動，旨在最大限度把農(nóng)民工組織到工會中來，推進農(nóng)民工組織化程度取得新突破�！凹行袆印币呀�(jīng)開展了4個月，距離年底也只有4個月，已經(jīng)進入“攻堅戰(zhàn)”階段。如何打好“攻堅戰(zhàn)”，既是對工會是否竭誠為職工服務(wù)的考量，也是對工會是否盡責(zé)履職的檢驗。近期，各地都在各出實招、各顯神通，以增強吸引力和凝聚力，把更多的農(nóng)民工吸納到工會組織中來。

　　據(jù)《工人日報》報道，江西宜春市總工會在“攻堅戰(zhàn)”中就采取了“十個一”的工作舉措，即摸清一個家底、印發(fā)一封信、發(fā)送一條短信、贈送一份保單、贈送一套書、建強一級組織、設(shè)立一批服務(wù)網(wǎng)點、尋找一批最美農(nóng)民工、用好一個微信平臺和送上一場文化大餐。

　　毫無疑問，宜春市總“十個一”的工作舉措是積極的，能夠產(chǎn)生一定效果。不過，筆者認為，如果上述“攻堅戰(zhàn)”措施能夠更切合農(nóng)民工所想所急所盼，其效果勢必更好。當(dāng)下，農(nóng)民工最頭痛、最憂心的問題是什么？是擔(dān)心血汗錢打水漂，工資被拖欠。最近一二十年來，每逢歲末年初，中央都要三令五申，強調(diào)為農(nóng)民工做好討薪工作。討薪幾乎成了相關(guān)部門歲歲必唱的“年關(guān)曲”，更成了億萬農(nóng)民工甩不掉掙不脫的“憂心事”。顯然，各級工會應(yīng)該把討薪工作作為“農(nóng)民工入會集中行動”“攻堅戰(zhàn)”的核心和要害。

　　宜春市總在《宜春日報》刊發(fā)“邀請信”說：“親愛的農(nóng)民工朋友們：工會是‘職工之家’，同樣也是農(nóng)民工朋友的‘溫暖之家’。當(dāng)你加入了工會，你就是工會會員。當(dāng)你們的合法權(quán)益、切身利益受到侵害時，工會組織就有責(zé)任為你們說話、撐腰、分憂解難、提供幫助和服務(wù)……”其實，“邀請信”無需這么羅嗦，一句話即可頂一萬句——“親愛的農(nóng)民工朋友們：只要你加入了工會，你的工資就不會被拖欠。”農(nóng)民工兄弟看到了這樣的一句話，保證趨之若鶩，打破頭一般地往工會里面擠。

　　有人難免持有懷疑態(tài)度和為難情緒：工會有確保農(nóng)民工不被欠薪的能耐嗎？筆者以為，有，百分之百有！因為國家在遏制拖欠農(nóng)民工工資方面出臺了一系列法律法規(guī)，可謂應(yīng)有盡有，而且惡意欠薪已經(jīng)入刑，只要工會積極主動盡力作為，用全用足用好法律法規(guī)，在解決欠薪問題上可以有很大作為。為什么一些地方欠薪現(xiàn)象多年不見好轉(zhuǎn)，甚至愈演愈烈，癥結(jié)就是那里沒有切實認真執(zhí)行和貫徹落實國家相關(guān)法律法規(guī)。

　　如果工會當(dāng)真把自己當(dāng)作職工可信賴的“娘家人”，敢于竭力擔(dān)當(dāng)，勇于依法維權(quán)，盯死欠薪不放松，從盯包工頭、企業(yè)主到地方執(zhí)法部門，層層揪住，一環(huán)不讓，拖欠工資的情況就很難發(fā)生。即使因為極少數(shù)企業(yè)老板跑路等原因，討薪一時無著，地方工會也可以動用“送溫暖資金”先行為農(nóng)民工墊付欠薪（為農(nóng)民工解決欠薪本來就屬于送溫暖范疇），遺留問題包括打官司，悉由工會全權(quán)負責(zé)，決不讓農(nóng)民工薪酬權(quán)益受損，兩手空空回家。

　　綜上所述，只要工會能夠承諾保證農(nóng)民工不被欠薪，全總“農(nóng)民工入會集中行動”便可大獲全勝，可以確保農(nóng)民工百分之百參加工會。這就叫，“攻堅戰(zhàn)”攻在關(guān)鍵處。