人社部等日前下發(fā)通知，要求各地按規(guī)定發(fā)放高溫津貼。盡管?chē)?guó)家早有相關(guān)規(guī)定，但許多地方仍有不少公眾吐槽稱(chēng)“沒(méi)領(lǐng)到”。高溫津貼“缺失”或被偷梁換柱克扣，必須嚴(yán)厲查處。

　　高溫天氣是指地級(jí)市以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。13日入伏當(dāng)天，東部地區(qū)普遍突破35℃，華北、西北不少地方日最高氣溫逼近40℃，北京進(jìn)入高溫“2級(jí)橙色”預(yù)警，河北南部、山東西北部甚至進(jìn)入40℃以上的“燒烤模式”。

　　記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前全國(guó)有27個(gè)省區(qū)市已出臺(tái)“高溫津貼”標(biāo)準(zhǔn)，但多地標(biāo)準(zhǔn)數(shù)年未漲，如廣東、山東、湖南仍分別沿用10年前的津貼額度標(biāo)準(zhǔn)。即便如此，許多中小企業(yè)的員工、流動(dòng)性強(qiáng)的農(nóng)民工仍領(lǐng)不到高溫津貼，或是常遭打折扣。有的老板不按規(guī)定按月份發(fā)放，竟按超過(guò)35℃的高溫天氣具體天數(shù)發(fā)放，有的單位用綠豆、飲料等防暑降溫物資“沖抵”，蒙混過(guò)關(guān)。

　　除高溫津貼外，相關(guān)文件還規(guī)定：日最高氣溫達(dá)到40℃以上還應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫為37℃至40℃，最高溫的3小時(shí)不得室外露天作業(yè)，且全天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。然而，記者近日采訪(fǎng)發(fā)現(xiàn)，在午后烈日下的北京大街上不僅不乏園林工、清潔工的身影，而且記者隨機(jī)詢(xún)問(wèn)，仍有人不知道“高溫工時(shí)規(guī)定”，多數(shù)表示“并未指望能足額拿到高溫津貼”。

　　全國(guó)總工會(huì)表示，各級(jí)工會(huì)要督促用人單位嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求，重點(diǎn)督促企業(yè)落實(shí)按時(shí)、足額發(fā)放“高溫津貼”費(fèi)用，不得以發(fā)放錢(qián)物來(lái)替代提供防暑降溫飲料，凡屬防暑降溫飲料的不得沖抵高溫津貼。

　　高溫津貼制度落實(shí)不到位，不僅是對(duì)勞動(dòng)者利益的侵害，也損害著國(guó)家的法治形象。加大執(zhí)法檢查力度，使高溫津貼按要求嚴(yán)格納入工資總額得以?xún)冬F(xiàn)，敦促權(quán)益落地，才能為廣大勞動(dòng)者帶來(lái)夏日里難得的清涼。