曾經(jīng)為單位發(fā)展做出過(guò)貢獻(xiàn)的老職工，退休后是否就“靠邊站”、“無(wú)人問(wèn)津”了呢？本報(bào)記者近日在基層采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，一些單位工會(huì)對(duì)待退休職工群體同樣很有熱情，想方設(shè)法為他們提供有針對(duì)性的溫情服務(wù)，讓老職工倍感溫暖。（5月19日《勞動(dòng)午報(bào)》）

　　這些關(guān)愛(ài)退休員工的實(shí)實(shí)在在舉措，讓人耳目一新，久違了的好傳統(tǒng)又回來(lái)了！工會(huì)邀退休員工常回家看看，或工會(huì)常到退休員工家看看，問(wèn)寒問(wèn)暖，了解退休員工的生活情況，聽取他們的意見(jiàn)呼聲，幫助他們解決一些實(shí)際困難，逢年過(guò)節(jié)慰問(wèn)送溫暖等等，一直是工會(huì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，記得七八十年代，工會(huì)都在這樣做，離退休員工倍感工會(huì)家的溫馨。

　　離退休職工是企業(yè)不斷發(fā)展的歷史見(jiàn)證，他們是企業(yè)和社會(huì)的寶貴財(cái)富，曾經(jīng)為企業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，任何時(shí)候都不能忘記他們。關(guān)愛(ài)離退休員工的今天，就是關(guān)愛(ài)我們的明天。做好離退休職工工作，豐富老同志的晚年生活，有利于促進(jìn)本單位的和諧發(fā)展，不僅使很多在職職工感同身受，深切地感到企業(yè)大家庭集體的溫暖，也使許多青年員工大為感動(dòng)，可以大大提高員工的認(rèn)同感。