圖為全總女職工委員會向各地工會女職工組織發(fā)出建議，疫情期間協(xié)商安排孕期哺乳期女職工居家遠程辦公。圖片來源：全國總工會官網(wǎng)截圖

　　2月10日開始，全國多地企業(yè)陸續(xù)迎來復工。從近幾日數(shù)據(jù)看，全國除湖北外其他省份每日報告的確診病例數(shù)有所下降，說明各地聯(lián)防聯(lián)控機制及防控措施正在發(fā)揮作用。同時必須正視的是，疫情形勢依然嚴峻。在確診病例中，多個孕婦和新生兒感染的病例引人注目。

　　早前，國家衛(wèi)健委曾印發(fā)《關(guān)于做好兒童和孕產(chǎn)婦新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》，明確孕產(chǎn)婦和兒童是易感人群，并要求進一步做好針對孕產(chǎn)婦的疫情防控。有醫(yī)生指出，作為新冠肺炎易感人群，孕產(chǎn)婦一旦感染，不方便用藥，不易治療，且病程發(fā)展較快。

　　面對即將上班、復工的現(xiàn)實，很多孕期、哺乳期女職工及家屬都擔憂，許多人發(fā)出了居家辦公或靈活工作的呼聲。

　　令人欣喜的是，國務院應對新型冠狀病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制近日印發(fā)通知，就切實做好新型冠狀病毒肺炎流行期間孕產(chǎn)婦和新生兒防護工作，保障母嬰安全提出明確要求。湖北省也專門下發(fā)通知，強調(diào)要加強對孕婦的特殊保護。根據(jù)通知，企事業(yè)單位正常上班后，孕婦經(jīng)本人申請、單位同意，實行彈性工作制，可以在家遠程辦公，直至疫情結(jié)束。所在單位不得扣減其勞動報酬，也不得損害其其它相關(guān)合法權(quán)益；全國總工會女職工委員會更是向各地工會女職工組織發(fā)出建議：積極推動用人單位加強生育保護，結(jié)合實際安排孕期、哺乳期女職工居家遠程辦公、靈活安排休假及工作時間。同時積極向有關(guān)部門反映疫情期間女職工特殊權(quán)益保護訴求，及時協(xié)同解決相關(guān)問題。

　　這些舉措是貫徹落實中央精神、對婦女健康需求的及時回應，是對女職工權(quán)益的切實保障，生動詮釋了民心所向便是政策所指。

　　政策有了，下一步關(guān)鍵是要加大政策的宣傳和實施力度。各地政府應加緊研究相關(guān)實施細則，對疫情期間和疫情過后返崗復工的女職工權(quán)益保護問題給予充分考慮。

　　特殊時期，特殊人群尤需特殊保護。切實加強女職工在新冠肺炎防疫期間的勞動保護，這不只關(guān)系到女職工個人權(quán)益，更關(guān)系到萬千家庭的福祉。