近日，全總微信公眾號刊文專題報道北京工會流行的“雙溝通”工作新模式。所謂“雙溝通”，即職工溝通會、企業(yè)溝通會。這是北京市總在進一步加強基層組織建設(shè)規(guī)范化工作中摸索出的新思路、新方法，有效促進了職工入會、企業(yè)建會工作，有效破解了工會建會、收費、協(xié)商工作“三大難”。

　　人們注意到，在開展“雙溝通”工作中，北京各級工會組織及廣大工會干部深入基層一線，走進企業(yè)，走近職工，貼心服務(wù)，主動作為的身影比比皆是。而透過上述報道，“主動作為”，恰恰是“雙溝通”工作得以順暢展開并富有成效的關(guān)鍵詞。

　　比如，職工溝通會，是指廣大工會工作者主動深入社區(qū)、樓宇、園區(qū)、市場、工地等職工密集的區(qū)域，利用職工休息時間，擺攤設(shè)點，主動推介，向廣大職工集中宣傳工會的職能作用和會員服務(wù)，聽取職工意見建議，現(xiàn)場吸納零散就業(yè)人員、農(nóng)民工、小微企業(yè)職工等加入工會組織。

　　職工溝通會共包含12項內(nèi)容，幾乎每一項都是工會主動作為，針對職工合法權(quán)益打造推出的服務(wù)項目，服務(wù)內(nèi)容直指職工日常工作生活中的那些難點和痛點。這些以會員“普惠制”為代表的服務(wù)項目，貼心入耳，吸引了職工，推動了入會。

　　而企業(yè)溝通會，溝通對象是企業(yè)負責(zé)人和企業(yè)行政部門人員。廣大工會工作者主動上門入企，采用一對一、面對面等形式宣講工會作用，了解企業(yè)需求，聽取意見建議，爭取企業(yè)行政支持建會，改進基層工會工作。企業(yè)溝通會的內(nèi)容共有27項，其中除工會組織介紹，工會經(jīng)費繳納、使用等3項外，其余24項均明確強調(diào)要求“工會主動作為”，積極履行職責(zé)，維護職工合法權(quán)益，推動企業(yè)健康發(fā)展。

　　正是看到了工會的主動作為，看到了工會主動作為所能夠帶來的實實在在的各種“好處”，廣大企業(yè)行政才積極回應(yīng)，真心支持建會，真心支持企業(yè)工會工作深入開展。

　　北京工會“雙溝通”工作新路的重要啟示就在于，面對新時代，新形勢，新任務(wù)，各級工會組織務(wù)須轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，主動作為，積極作為，方能開創(chuàng)工運事業(yè)和工會工作的新局面。

　　當(dāng)前，各級工會組織正在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，認真貫徹落實工會十七大提出的各項目標任務(wù)。新時代賦予工人階級新使命，新征程呼喚工會組織新作為。

　　各級工會組織和廣大工會干部唯有主動作為，方能不辱使命，擔(dān)負起引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任；唯有主動作為，方能切實履行好維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，彰顯黨的群團組織嶄新價值；唯有主動作為，方能攻堅克難，務(wù)實推進工會自身改革，在構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會工作體系中開拓創(chuàng)新。

　　主動作為，是北京市工會工作的一個關(guān)鍵詞，也必將成為更多地方工會工作的關(guān)鍵詞。

      （本欄目文章系中工網(wǎng)原創(chuàng)，網(wǎng)媒轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源“中工網(wǎng)”，平面媒體如轉(zhuǎn)載須經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)許可）