中工時(shí)評(píng):基層教師為何難留基層
趙昂
//8858151.com2015-08-21來(lái)源: 中工網(wǎng)
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  甘肅省會(huì)寧縣是著名的“狀元縣”,這個(gè)因“紅軍會(huì)師”而知名的西部小縣,同樣以基礎(chǔ)教育著稱。這個(gè)人口只有58萬(wàn)的國(guó)家級(jí)貧困縣,截至2012年,已累計(jì)向各大中專院校輸送了7萬(wàn)多名學(xué)生。

  就是這樣一個(gè)教育大縣,如今卻因這樣一則新聞而再次陷入輿論焦點(diǎn)。甘肅會(huì)寧去年底啟動(dòng)了一次警察招考,新招的189名警察中,有171人來(lái)自教師隊(duì)伍。之所以這些教師爭(zhēng)做警察,是因?yàn)樵诋?dāng)?shù)兀毂冉處煷龈,社?huì)地位更高。

  按照《教師法》的規(guī)定,“教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國(guó)家公務(wù)員的平均工資水平,并逐步提高”。而對(duì)于類似會(huì)寧縣這樣的貧困地區(qū),“地方各級(jí)人民政府對(duì)教師以及具有中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)從事教育教學(xué)工作的,應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)貼”。

  很顯然,“一江春水向警流”,說(shuō)明基層教師拿到的實(shí)際待遇,并不及公務(wù)員。當(dāng)一個(gè)教育大縣都尚且如此,其它邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)基層教師的工作狀態(tài)如何,就可想而知了。

  在鄉(xiāng)鎮(zhèn),基層教師扮演的角色,絕不僅僅只是教書匠,他們更是銜接留守孩子與外部世界的信息橋梁,是為后者點(diǎn)亮人生的一群人。而基層教師的窘迫境地,會(huì)讓留守孩子對(duì)教育產(chǎn)生懷疑。

  中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所在深入農(nóng)業(yè)縣四川省芥縣的鄉(xiāng)村中學(xué)后發(fā)現(xiàn),當(dāng)?shù)亟處熓杖氪龅、社?huì)地位低,讓他們?cè)趯W(xué)生面前備受質(zhì)疑。有些留守少年直接稱老師為“淘汰產(chǎn)品”,認(rèn)為教師們當(dāng)年外出讀書拿到文憑,回來(lái)后還不如“刷大白”的賺得多。很多留守兒童,因此放棄了繼續(xù)升學(xué)的打算。

  基層教師待遇低下,不僅導(dǎo)致了基層教育人才流失,他們的困頓更容易滋生留守孩子對(duì)知識(shí)的輕視態(tài)度。而這樣的輕視,將阻斷這些孩子向上流動(dòng)的可能性,最終導(dǎo)致代際貧困。

  面對(duì)著柴米油鹽的現(xiàn)實(shí)生活壓力,那些不得不通過(guò)考公務(wù)員等方式“向高處走”的基層教師,各有各的無(wú)奈;鶎咏處熍c其它同學(xué)歷層次人群從事工作的差距,絕不僅僅是工資水平,更體現(xiàn)在職業(yè)晉升階梯、社會(huì)地位和影響力、職業(yè)榮譽(yù)感等諸多方面。

  留下鄉(xiāng)村及貧困地區(qū)的教育人才,其實(shí)是為留守兒童留下走出貧困的希望。留下老師,需要的不只是待遇,更重要的是機(jī)制,一套完整健全的基層教師職業(yè)發(fā)展機(jī)制。讓基層老師能夠看到扎根基層的未來(lái),留守兒童才能擁有點(diǎn)燃未來(lái)的機(jī)會(huì)。

 

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