習(xí)近平總書記日前作出重要指示強(qiáng)調(diào)，要樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，做好團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)工作，真誠關(guān)心人才、愛護(hù)人才、成就人才，激勵(lì)廣大人才為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)貢獻(xiàn)聰明才智。

　　“辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。綜合國力競(jìng)爭(zhēng)說到底是人才競(jìng)爭(zhēng)”。因此，必須把人才工作放到前所未有的高度來認(rèn)識(shí)，放到前所未有的地位來重視。如何才能體現(xiàn)認(rèn)識(shí)的高度、重視的程度？對(duì)各級(jí)黨委而言，關(guān)鍵是必須“樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，做好團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)工作，真誠關(guān)心人才、愛護(hù)人才、成就人才”。事實(shí)上，只有加快形成重要的人才支撐、智力支撐、創(chuàng)新支撐，全面建成小康社會(huì)的宏偉藍(lán)圖才能變?yōu)榭陀^現(xiàn)實(shí)。

　　做好團(tuán)結(jié)工作，就是“要善于運(yùn)用溝通、協(xié)商、談心等方式做好人才的思想工作”，把人才緊緊團(tuán)結(jié)在我們的周圍，在上下一致中凝聚和激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在同心同德中盡情發(fā)揮他們的聰明才智。

　　做好引領(lǐng)工作，就是要引導(dǎo)他們胸懷理想、志存高遠(yuǎn)，堅(jiān)持“國家至上、民族至上、人民至上，始終胸懷大局、心有大我，堅(jiān)守正道、追求真理”，并將全部的工作注意力用到為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化盡智出力上，用到為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)建言獻(xiàn)策上。

　　做好服務(wù)工作，就是要想人才所想、急人才所急，做到“人才有所呼，我們有所應(yīng)；人才有所難，我們有所解”，以提供最便捷最周到最有效的服務(wù)，使他們?cè)谙硎芊⻊?wù)、滿意服務(wù)中增添工作動(dòng)力和活力。

　　關(guān)心人才，就是要體現(xiàn)真摯的誠意，也就是說，關(guān)心人才絕不是我們的權(quán)宜之計(jì)，更不是附庸風(fēng)雅的時(shí)髦之舉，而是發(fā)自肺腑、發(fā)乎內(nèi)心的舉動(dòng)，從而將關(guān)心人才真正體現(xiàn)在尊重知識(shí)、尊重人才、充分信任人才上，體現(xiàn)在“多了解他們工作學(xué)習(xí)生活中的困難，多同他們共同探討一些問題，多鼓勵(lì)他們?nèi)〉贸煽兒瓦M(jìn)步”上。

　　愛護(hù)人才，就是要減少對(duì)人才創(chuàng)造性勞動(dòng)的干擾，讓他們把更多精力集中于本職工作，同時(shí)我們要最大限度地展示胸懷，以包容之心容納人才的一些缺點(diǎn)和不足，寬容他們?cè)诟母镌囼?yàn)中出現(xiàn)的一些失誤，堅(jiān)持不抓辮子、不扣帽子、不打棍子。

　　成就人才，就是要為人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營造和諧的環(huán)境、搭就良好的平臺(tái)，尤其“要著力破除體制機(jī)制障礙，向用人主體放權(quán)，為人才松綁，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，使各方面人才各得其所、盡展其長”，從而為他們脫穎而出、成就事業(yè)打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

　　做好“團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)”工作與“真誠關(guān)心人才、愛護(hù)人才、成就人才”，看似分屬不同層面的概念，但從本質(zhì)上說，兩者互為手段、互為目的，是辯證統(tǒng)一的。能否做好“團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)”的工作，關(guān)鍵看“關(guān)心、愛護(hù)、成就”的工作程度；同樣，能否體現(xiàn)“關(guān)心、愛護(hù)、成就”，關(guān)鍵看“團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)”的工作效度。

　　做好“團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)”工作，“真誠關(guān)心人才、愛護(hù)人才、成就人才”，無疑是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，重在抓早抓準(zhǔn)抓緊，要在落小落細(xì)落實(shí)，關(guān)鍵看是否“加大改革落實(shí)工作力度，把《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》落到實(shí)處”， 為人才松綁，為人才發(fā)展、激發(fā)活力提供制度支撐，厚植制度優(yōu)勢(shì)。我們唯有進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，從實(shí)際出發(fā)，增強(qiáng)抓好人才工作的自覺性和緊迫感，在強(qiáng)烈的人才意識(shí)驅(qū)動(dòng)下，雷厲風(fēng)行，真抓實(shí)干，創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)好《意見》，努力創(chuàng)造人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動(dòng)局面，進(jìn)而形成“加快構(gòu)建具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系，聚天下英才而用之”。