在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)迅猛發(fā)展的今天，政治工作過不了網(wǎng)絡(luò)關(guān)就過不了時(shí)代關(guān)，不融入信息化，服務(wù)保證作用就會(huì)大打折扣。我們必須遵照習(xí)主席關(guān)于提高政治工作信息化水平的重要指示精神，順勢(shì)而為、開拓進(jìn)取，積極研究探索信息網(wǎng)絡(luò)條件下開展政治工作的有效途徑，著力推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)載體與政工本體有機(jī)結(jié)合、政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)與信息技術(shù)深度融合，用“數(shù)據(jù)鏈”加固生命線。

　　用新的理念探索新的實(shí)踐。每個(gè)時(shí)代都有自己獨(dú)特的“年輪”，每一代官兵都有不一樣的“源代碼”�！靶畔⒒l(fā)展很快，不進(jìn)則退，慢進(jìn)亦退”。全媒體、大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，對(duì)我軍政治工作這個(gè)“看家本領(lǐng)”的影響前所未有。新時(shí)期官兵大都是“網(wǎng)生代”，網(wǎng)絡(luò)不僅是他們的社交手段，更是一種生活習(xí)慣、求知方式、精神寄托。只有跟上時(shí)代發(fā)展的大勢(shì)，讓思想認(rèn)識(shí)跟上信息化發(fā)展的節(jié)拍，政治工作才能日新日進(jìn)。政治工作應(yīng)主動(dòng)踏進(jìn)洶涌澎湃的信息化浪潮，著力破除不敢突破的傳統(tǒng)觀念、簡(jiǎn)單封堵的鴕鳥心態(tài)、難有作為的消極思想，讓“2G思維”跨入“4G時(shí)代”，用新觀念對(duì)待新事物，用新理念探索新實(shí)踐，用新辦法解決新矛盾。政治工作是做人的工作，人在哪里，工作就應(yīng)做在哪里。官兵人在網(wǎng)上，政治工作的前沿陣地就應(yīng)該在網(wǎng)上。政治工作要積極融入網(wǎng)絡(luò)，讓政工網(wǎng)成為我們同官兵交流溝通的新平臺(tái)，成為了解官兵、貼近官兵、為官兵排憂解難的新途徑，成為發(fā)揚(yáng)民主、接受監(jiān)督的新渠道。還應(yīng)當(dāng)看到，現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)正加速向信息化演進(jìn)，政治工作遠(yuǎn)離信息化在未來戰(zhàn)爭(zhēng)中就只能隔空喊話、隔靴搔癢。只有按照打贏現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)要求，探索政治工作在信息化條件下服務(wù)保證戰(zhàn)斗力建設(shè)的作用機(jī)理，努力實(shí)現(xiàn)政治工作由網(wǎng)下向網(wǎng)上轉(zhuǎn)變、由傳統(tǒng)型向信息型轉(zhuǎn)變、由粗放型向精確型轉(zhuǎn)變，才能更好地發(fā)揮政治工作在能打仗、打勝仗中的服務(wù)保證作用。

　　堅(jiān)持基礎(chǔ)設(shè)施實(shí)用管用�！肮び破涫�，必先利其器”。只有建好網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施，才能打通政治工作“信息化建設(shè)的大動(dòng)脈”。要搞好規(guī)劃設(shè)計(jì)，廣泛調(diào)查研究，充分吸收借鑒先進(jìn)單位新理念、好做法，站在“巨人”肩膀上籌劃設(shè)計(jì)，把政治工作信息化與軍事、后裝工作通盤考慮，搞好系統(tǒng)集約的“頂層設(shè)計(jì)”，杜絕自我設(shè)計(jì)、單打獨(dú)斗，堅(jiān)持統(tǒng)一計(jì)劃，注重實(shí)戰(zhàn)實(shí)用，力避搞成“花架子”。建好軟硬設(shè)施，舍得投入精力研究，找準(zhǔn)差距、定準(zhǔn)目標(biāo)、選準(zhǔn)方案，把優(yōu)秀人才放到信息化建設(shè)崗位，加鋼淬火、全面錘煉；舍得投入經(jīng)費(fèi)置辦，搭建平臺(tái)，升級(jí)硬件、開發(fā)軟件、提高帶寬，著力解決硬件性能不硬、軟件實(shí)用性偏軟、網(wǎng)速慢、場(chǎng)地小等問題。用好前沿技術(shù)，積極運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)技術(shù)，形成理論武裝新渠道、思想掌控新手段、政工業(yè)務(wù)新平臺(tái)；積極運(yùn)用微信、融媒體等前沿傳播載體，使政治工作向社會(huì)覆蓋、向家庭滲透，構(gòu)建軍營、社會(huì)、家庭多維政治工作網(wǎng)絡(luò)。

　　精心培養(yǎng)使用人才。習(xí)主席強(qiáng)調(diào)指出：“念好了人才經(jīng)，才能事半功倍�！本W(wǎng)絡(luò)空間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人的競(jìng)爭(zhēng)。加快政治工作與信息化的融合，人才是第一資源。要充分利用地方教學(xué)資源、科研優(yōu)勢(shì)、人才力量，共育信息化人才，增加信息化培訓(xùn)頻次，定期邀請(qǐng)軍地院校老師開展專題講座、技術(shù)培訓(xùn)，提高官兵信息化素養(yǎng)。加大交叉培養(yǎng)力度，培養(yǎng)既精傳統(tǒng)工作方法又通信息化的復(fù)合型政治工作干部。加大信息化知識(shí)的比重，突出網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、網(wǎng)站開發(fā)等實(shí)用技能，打造“建、管、用”專業(yè)人才隊(duì)伍，為人才發(fā)揮聰明才智提供更多機(jī)會(huì)；創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，不唯學(xué)歷、不唯論文、不唯資歷，突出專業(yè)性、創(chuàng)新性、實(shí)用性，加大從內(nèi)部選拔、從地方直招的力度。對(duì)信息化建設(shè)急需的人才，打破崗位專業(yè)不對(duì)口、干部士官有區(qū)別、軍地人才難流動(dòng)等人事制度藩籬，把優(yōu)秀的人才放到合適的崗位。

　　提高科學(xué)管網(wǎng)水平。信息化建設(shè)給政治工作注入了新活力，也給日常管理帶來了新課題。一是正確處理疏與堵的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)辯證看待網(wǎng)絡(luò)的“正面”與“負(fù)面”，堅(jiān)持因勢(shì)利導(dǎo)、疏堵結(jié)合，在思想上要克服“怕”字，把大膽接納、主動(dòng)出擊的思維樹立起來；在制度上，穩(wěn)妥有序放開互聯(lián)網(wǎng)和信息化智能終端的使用限制。二是正確處理寬與嚴(yán)的關(guān)系。寬而有界，滿足合理訴求并非一味迎合，信息化建設(shè)的成果要成為服務(wù)保證打贏的有力工具，而不是娛樂玩具，必須建章立制筑牢防線，加強(qiáng)空間清理；做到嚴(yán)而有度，加強(qiáng)管理并非武斷地?cái)嗑W(wǎng)封號(hào)、“與世隔離”，既要用好信息化鑄造的“矛”，又要筑牢信息防護(hù)的“盾”。三是正確處理是與非的關(guān)系。容得下錯(cuò)誤和失誤，對(duì)于管網(wǎng)用網(wǎng)過程中交的“學(xué)費(fèi)”，既要嚴(yán)肅問責(zé)，又不一味打板子，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全教育，讓官兵分清對(duì)與錯(cuò)的差別，認(rèn)清是與非的界限，增強(qiáng)對(duì)不良信息的鑒別力和免疫力。

　　發(fā)揮建設(shè)運(yùn)用效益。推動(dòng)政治工作信息化，必須做到建用一致，使之發(fā)揮最大效益。要樹立網(wǎng)絡(luò)信息思維，時(shí)刻想著運(yùn)用信息化建設(shè)的成果，積極推行網(wǎng)上辦公、網(wǎng)上評(píng)比、網(wǎng)上考核等工作指導(dǎo)新模式，用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展思想調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)授課、討論交流，增強(qiáng)教育的時(shí)代性和感召力。要緊扣強(qiáng)軍目標(biāo)、時(shí)刻想著打仗，使思想政治工作的決策指導(dǎo)方式和組織實(shí)施方式更加信息化，不斷完善政工作戰(zhàn)指揮平臺(tái)，補(bǔ)充完善政工文電數(shù)據(jù)庫、戰(zhàn)時(shí)政工預(yù)案庫、作戰(zhàn)“三情”數(shù)據(jù)庫，運(yùn)用信息化手段營造濃厚強(qiáng)軍文化氛圍。

　　善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)開展工作、推動(dòng)工作，是新形勢(shì)下軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)基本功。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)網(wǎng)用網(wǎng)，提高信息化素養(yǎng)，認(rèn)清網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)規(guī)律，把準(zhǔn)軍營信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)方向，善于走好網(wǎng)上群眾路線，搭起官兵信息溝通的橋梁，自覺接受官兵監(jiān)督，對(duì)來自各方面的聲音做到“線上聽音”與“線下解難”有力銜接，確保網(wǎng)上民主通道順暢、線下解難快捷高效。（作者單位：北京衛(wèi)戍區(qū)）