容錯(cuò)機(jī)制，就是讓正常的“試錯(cuò)”能夠得到包容，如此，能讓那些有擔(dān)當(dāng)、有闖勁的改革者放手去干

　　近日，深圳市紀(jì)委召開落實(shí)“三個(gè)區(qū)分”、建立容錯(cuò)機(jī)制座談會(huì)，廣泛聽取各級(jí)各單位的意見建議。

　　早在2月18日召開的深圳市紀(jì)委六屆二次全會(huì)就提出，積極探索、大膽建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制和激勵(lì)保障制度，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性，市紀(jì)委今年將出臺(tái)支持改革創(chuàng)新的容錯(cuò)免責(zé)辦法。

　　容錯(cuò)機(jī)制對(duì)改革創(chuàng)新者是一種保護(hù)和激勵(lì)，這已成為社會(huì)的共識(shí)。李克強(qiáng)總理在今年所作的政府工作報(bào)告中提出：“健全激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，讓廣大干部愿干事、敢干事、能干成事�！痹S勤市長(zhǎng)今年所作的政府工作報(bào)告也提出了“積極探索建立有利于干事創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)機(jī)制，努力打造一支政治堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)、勤政廉潔的干部隊(duì)伍。”。

　　光看不干的人是不會(huì)出錯(cuò)的，而一旦邁開改革創(chuàng)新的步子，就可能會(huì)出現(xiàn)一些紕漏。改革創(chuàng)新就是探索，探索就是試驗(yàn)，既然是試驗(yàn)，就既有成功也有失敗的可能。即使是行之有效的改革創(chuàng)新舉措，在推出之初也常有不周全之處。容錯(cuò)機(jī)制，就是讓正常的“試錯(cuò)”能夠得到包容，如此，能讓那些有擔(dān)當(dāng)、有闖勁的改革者放手去干。如果這樣的機(jī)制缺失，就可能形成“闖將不如守將”“干活不如偷懶”的逆向淘汰效應(yīng)。

　　容錯(cuò)機(jī)制好，但它不是胡作非為者的“庇護(hù)神”。如果有人打著改革創(chuàng)新的旗號(hào)，為了牟取私利、賺取虛名而瞎折騰，這樣的錯(cuò)誤也能寬容嗎？因此，應(yīng)給容錯(cuò)機(jī)制加上一個(gè)框，也就是應(yīng)當(dāng)厘定其清晰的適用邊界。該容的錯(cuò)，代價(jià)大一些也應(yīng)容；不該容的錯(cuò)，即使代價(jià)不大也不能“和稀泥”。深圳市紀(jì)委提出的“三個(gè)區(qū)分”，即把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把上級(jí)尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來，就為容錯(cuò)機(jī)制加上了清晰的框框。對(duì)真正的改革創(chuàng)新者，這樣的機(jī)制壓根不是扼制，而是撐腰打氣。

　　這樣的容錯(cuò)機(jī)制，才能有力煥發(fā)改革創(chuàng)新的激情。