習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上強調(diào)：從嚴治黨，重在從嚴管理干部。干部掌握著方方面面的權(quán)力，是黨的理論和路線方針政策的具體執(zhí)行者，如果干部隊伍素質(zhì)不高、作風不正，黨的建設(shè)是不可能搞好的。從嚴管理干部，總的是要堅定理想信念，加強道德養(yǎng)成，規(guī)范權(quán)力行使，培育優(yōu)良作風。我們要認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神，落實從嚴治黨責任，堅持把從嚴的要求貫徹到干部隊伍建設(shè)全過程，努力建設(shè)一支為民務(wù)實清廉的干部隊伍，為管黨治黨、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強保證。

　　堅定理想信念　擰緊“總開關(guān)”

　　理想信念堅定是好干部第一位的標準。理想滑坡是最致命的滑坡，信念動搖是最危險的動搖。理想信念不堅定，政治上不合格，經(jīng)不起風浪、扛不住考驗，這樣的干部能耐再大也不是好干部。當下，干部隊伍中之所以出現(xiàn)這樣那樣的問題，一個重要原因正是理想信念動搖，“總開關(guān)”失靈，放棄了馬克思主義指導，喪失了對共產(chǎn)主義、社會主義的信仰。干部要煉就“金剛不壞之身”，必須高舉理想之幟、信念之炬，惟其如此，才能增強政治定力，真正做到經(jīng)得起風浪，頂?shù)米≌T惑，抗得住腐蝕，守得住底線。要加強思想理論建設(shè)，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。加強黨性修養(yǎng)，永葆政治本色，保持“咬定青山不放松，任爾東西南北風”的篤定與堅守，在任何時候任何情況下都能做到信仰不變、立場不移、方向不偏。加強紀律教育，嚴守政治紀律和組織紀律，堅決執(zhí)行黨的決定，按程序辦事、按規(guī)則辦事、按集體意志辦事，決不允許有令不行、有禁不止。近年來，寧夏著眼于健全干部經(jīng)常性教育機制，堅持把從嚴教育貫穿于干部培訓、任職談話、考核考察各方面，建立了組織部門與干部“雙向約談”制度，有效發(fā)揮了組織的教育引導作用。

　　加強道德養(yǎng)成 筑牢“防波堤”

　　做官先做人，做人重品德。一些干部腐化墮落，往往是從道德滑坡、官德缺失開始的。尤其是在經(jīng)濟快速發(fā)展社會變革轉(zhuǎn)型的過程中，要避免價值扭曲、道德失范、誠信缺失等問題，必須著力培養(yǎng)干部高尚道德情操。要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的標準和導向，教育引導干部自覺“嚴以修身”，抓好自我教育和自我塑造，做到慎微、慎獨、慎欲，自重、自省、自尊、自愛，重品行、講操守，不斷提高道德水平、陶冶道德情操、養(yǎng)成道德習慣、升華道德境界。對于民族地區(qū)來講，還要把維護民族團結(jié)、宗教和順作為衡量干部的重要政治標準。要強化社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，通過開展切實可行的道德實踐活動，引導干部按照“三嚴三實”要求，深學、細照、篤行焦裕祿精神，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺踐行社會主義核心價值觀�！安粦]于微，始成大患；不防于小，終虧大德�！睂Ω刹慷�，搞一次特殊，就丟掉一分威信；破一次規(guī)矩，就留下一個污點；謀一次私利，就失去一片民心。要依靠法律、政策和紀律制度，嚴格規(guī)范黨員干部的道德行為，嚴厲打擊違反黨紀政紀的行為，使不道德行為無處藏身。要依靠人民群眾，強化輿論監(jiān)督，充分發(fā)揮報紙、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等輿論陣地的監(jiān)督作用，實行正確的輿論引導，既宣傳和弘揚干部隊伍中的新風正氣，又發(fā)現(xiàn)和抵制歪風邪氣，通過正面培樹典型、反面警示教育，使黨員干部自覺遵紀守法，真正成為可親、可敬、可信的道德楷模。

　　規(guī)范權(quán)力行使 織密“鐵籠子”

　　權(quán)力是一柄“雙刃劍”，既可以為民所用，辦好事、實事；也可以為己謀利，搞歪事、邪事。沒有健全的制度，不把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，干部就容易出問題，腐敗現(xiàn)象就控制不住。健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系、把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，就是要保證權(quán)力科學配置、規(guī)范運行，正確行使人民賦予的權(quán)力。要在認真落實現(xiàn)有黨內(nèi)法規(guī)和干部管理制度的基礎(chǔ)上，對照中央精神和現(xiàn)實需要，結(jié)合基層創(chuàng)新實踐，按照于法周延、于事簡便的原則，加快構(gòu)建內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴密、配套完備、有效管用的干部管理制度體系，減少制度漏洞，真正實現(xiàn)用制度管人管事管權(quán)，保證權(quán)力配置科學規(guī)范，權(quán)力運行有規(guī)可依。加強對領(lǐng)導干部特別是“一把手”的監(jiān)督，認真執(zhí)行民主集中制，健全施政行為公開制度，使領(lǐng)導干部做到位高不擅權(quán)、權(quán)重不謀私。提高規(guī)章制度執(zhí)行力，做到有制度必須執(zhí)行、執(zhí)行必須嚴格，決不能“縮水”、“放水”，使制度成為“稻草人”。認真執(zhí)行提醒、函詢、誡勉、經(jīng)濟責任審計、領(lǐng)導干部有關(guān)事項報告等規(guī)定，嚴格落實崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責任追究制等制度，做到經(jīng)常抓、反復抓、持久抓，久久為功、抓出成效，充分發(fā)揮制度的約束、規(guī)范和引導作用。要加大問責和懲戒力度，堅持有案必查、有腐必懲，有群眾舉報及時受理、有具體線索及時核查、有違紀違法及時處理，發(fā)現(xiàn)一起查處一起、查處一起通報一起，決不養(yǎng)癰遺患，決不諱疾忌醫(yī)，真正達到懲前毖后的效果。要擴大監(jiān)督領(lǐng)域、廣開監(jiān)督路徑、探索監(jiān)督方法，最大限度地為人民群眾監(jiān)督權(quán)力創(chuàng)造條件，把對干部的“愛”體現(xiàn)到細枝末節(jié)的監(jiān)督防范之中，把對干部的“嚴”體現(xiàn)到時時刻刻的管護之中，確保權(quán)力在陽光下運行。

　　培育優(yōu)良作風 堅守“生命線”

　　黨風問題關(guān)系黨的生死存亡。作風建設(shè)的核心問題，是保持黨和人民的血肉聯(lián)系。不正之風離我們越遠，群眾就會離我們越近。教育實踐活動基本結(jié)束了，但作風建設(shè)沒有休止符，永遠在路上。要以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，繼續(xù)深入整治“四風”，打好改進作風攻堅戰(zhàn)和持久戰(zhàn)，把作風建設(shè)不斷引向深入。作風建設(shè)的時代內(nèi)涵，就是把為民務(wù)實清廉的價值追求深深根植于干部的思想和行動中。要把敢于擔當、奮發(fā)有為作為一種精神境界，面對改革發(fā)展深層次矛盾問題，迎難而上、攻堅克難，真正把改進作風的成效體現(xiàn)在謀劃事業(yè)、推動改革上。要勤勉務(wù)實、真抓實干，善始善終、善做善成，干實事、干成事，干一件、成一件，以實實在在的好作風贏得群眾認可。要教育引導干部警惕貪欲纏身的陷阱，切實看護好廉潔這個精神之寶，干干凈凈干事，清清白白為官。繼續(xù)鞏固教育實踐活動取得的成果，抓常、抓細、抓長，深化對從嚴治黨規(guī)律的認識，探索創(chuàng)新發(fā)展的制度成果，比如健全領(lǐng)導干部直接聯(lián)系群眾和服務(wù)群眾制度、改進文風會風制度、艱苦奮斗勤儉節(jié)約制度、深入調(diào)查研究制度、政績考核制度等，形成持續(xù)抓作風建設(shè)的用人導向、工作導向、評價導向、激勵導向，進一步健全作風建設(shè)長效機制。作為組織部門，要把改進作風的要求體現(xiàn)到干部工作全過程，做到干部教育有作風內(nèi)容、干部考核有作風標準、干部選拔有作風導向、干部監(jiān)督有作風約束，使作風建設(shè)由“軟約束”變?yōu)樽R別選拔使用干部的“硬杠杠”，努力營造良好從政環(huán)境。（作者：寧夏回族自治區(qū)黨委常委、組織部長）