堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊(duì)伍。 ——摘自十八大報(bào)告

    黨的十八大報(bào)告提出，“堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊(duì)伍�！边@一重要論斷，既是我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行中國(guó)革命、建設(shè)和改革的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，也是奪取中國(guó)特色社會(huì)主義新勝利對(duì)建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的總要求、總目標(biāo)，必將激勵(lì)和警示各級(jí)干部以更加堅(jiān)定的信念、更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義。

    一、黨員和黨的干部形象集中反映著黨的形象。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在黨的執(zhí)政骨干隊(duì)伍的能力素質(zhì)。黨要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久執(zhí)政、永續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵仍然在于建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊(duì)伍，確保黨的事業(yè)后繼有人、薪火相傳，這是實(shí)現(xiàn)執(zhí)政目標(biāo)、完成執(zhí)政使命、承載人民期望和重托的客觀需要。相對(duì)于其他社會(huì)成員來(lái)講，政治堅(jiān)定是對(duì)執(zhí)政骨干的第一要求，能力過(guò)硬是這支隊(duì)伍的鮮明特征，作風(fēng)優(yōu)良是始終保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的根本途徑，奮發(fā)有為是這支隊(duì)伍精神狀態(tài)的集中體現(xiàn)。

    二、黨的執(zhí)政骨干要有強(qiáng)烈的執(zhí)政意識(shí)。黨的干部絕大多數(shù)來(lái)自于黨員，應(yīng)該是各行業(yè)、各系統(tǒng)的骨干力量，這是黨的性質(zhì)、黨的責(zé)任、黨的宗旨決定的。黨組織賦予各級(jí)干部以不同工作崗位，這個(gè)崗位本身就注定了我們應(yīng)該成為執(zhí)政骨干。當(dāng)前，一些黨員、干部出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，說(shuō)到底是信仰缺失、信念迷茫，黨的意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)還不強(qiáng)，還沒(méi)有感同身受地把自己看成是黨的執(zhí)政骨干中的一員。黨的執(zhí)政骨干必須忠誠(chéng)于黨，把自己的信念與黨的事業(yè)聯(lián)系在一起，把對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念作為政治靈魂和經(jīng)受考驗(yàn)的精神支柱，擁護(hù)黨的主張，堅(jiān)定黨的路線，堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)和政治方向，自覺(jué)為實(shí)現(xiàn)黨在不同歷史階段的執(zhí)政使命而努力，確保黨和國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)始終掌握在忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于國(guó)家、忠誠(chéng)于人民的馬克思主義者手中。

    三、黨的執(zhí)政骨干要矢志為民務(wù)實(shí)清廉。人民群眾是推動(dòng)歷史前進(jìn)和發(fā)展的根本動(dòng)力。我們黨來(lái)自人民、植根于人民、服務(wù)人民。在共產(chǎn)黨人的心目中，人民就是太陽(yáng)，國(guó)家的一切權(quán)力屬于人民。黨的執(zhí)政骨干首先應(yīng)該作為民的模范，牢固樹(shù)立以人為本、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念，任何時(shí)候都要把人民利益放在第一位，自覺(jué)到矛盾多的地方去、到群眾反映問(wèn)題較多的地方去，帶頭直接聯(lián)系服務(wù)群眾，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。應(yīng)該做務(wù)實(shí)的模范，帶頭執(zhí)行中央決策部署，遵守紀(jì)律，平等待人，團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，做到言必行、行必果、不傲慢，克己奉公，埋頭苦干。應(yīng)該做清廉的模范，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、利益觀、事業(yè)觀，以淡泊之心對(duì)待名利，以敬畏之心對(duì)待權(quán)位，嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，做到十分廉潔、不用私人、多做工作、少取報(bào)酬，杜絕奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象，樹(shù)立清正廉潔的良好形象，創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史、人民和實(shí)踐檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)。

    四、黨的執(zhí)政骨干要不斷自我凈化自我革新自我完善自我提高。黨的十八大再次警示，新形勢(shì)下我們黨面臨的執(zhí)政考驗(yàn)、改革開(kāi)放考驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)是長(zhǎng)期的、復(fù)雜的、嚴(yán)峻的；精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn)更加尖銳地?cái)[在全黨面前。經(jīng)受“四大考驗(yàn)”，防止“四大危險(xiǎn)”，迫切要求黨的執(zhí)政骨干隊(duì)伍不斷增強(qiáng)“四自能力”。一是增強(qiáng)自我凈化能力。黨的執(zhí)政骨干隊(duì)伍由干部個(gè)體組成，個(gè)體是整個(gè)隊(duì)伍的細(xì)胞，細(xì)胞健康，整個(gè)隊(duì)伍的肌體才能純潔。當(dāng)前，黨的干部面臨的誘惑增多了，能否耐得住寂寞、守得住氣節(jié)、穩(wěn)得住心神、抵得了誘惑，檢驗(yàn)的是黨性。作為執(zhí)政骨干，要自覺(jué)弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持原則，敢于同不正之風(fēng)作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，不信邪、不傳謠，保持思想上的純潔，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園。二是增強(qiáng)自我革新能力，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新本領(lǐng)，把實(shí)踐作為提高執(zhí)政能力、增長(zhǎng)執(zhí)政智慧的生動(dòng)課堂，把人民群眾作為自己最好的老師，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，堅(jiān)決抵制官僚主義和形式主義。三是增強(qiáng)自我完善能力，認(rèn)清角色定位，具備陽(yáng)光的心態(tài)、感恩的心態(tài)、付出的心態(tài)、寬容的心態(tài)，做到見(jiàn)賢思齊，見(jiàn)不賢而自省，追求內(nèi)心的平和，塑造人格力量和人格魅力。四是增強(qiáng)自我提高能力，尤其是要提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新社會(huì)管理、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的能力素質(zhì)，心無(wú)旁騖，把所有心思和注意力用在為人民謀福祉上。

    五、黨的執(zhí)政骨干要始終堅(jiān)持解放思想改革創(chuàng)新敢于擔(dān)當(dāng)。綜觀當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)的形勢(shì)，我們處于全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，又處于深化改革開(kāi)放、加快轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)制的攻堅(jiān)時(shí)期；既處于承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)的關(guān)鍵時(shí)期，又處于機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的決戰(zhàn)時(shí)期。以黨的十八大為標(biāo)志，我們黨所領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程站在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上。建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義，沒(méi)有現(xiàn)成的答案和固定的模式可循，前進(jìn)道路上還有不少困難和問(wèn)題。黨的執(zhí)政骨干只有牢牢抓住解放思想這個(gè)發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的法寶，堅(jiān)持實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，勇于改革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯，才能破解前進(jìn)道路上一個(gè)又一個(gè)難題。建立來(lái)自基層一線的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈，是鍛造執(zhí)政骨干隊(duì)伍的重要途徑。應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地安排年輕干部到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位鍛煉成長(zhǎng)，造就大批能夠經(jīng)受住考驗(yàn)、擔(dān)當(dāng)重任、熟悉基層、與人民群眾有深厚感情的優(yōu)秀骨干，為黨提供源源不斷的后備人才。

    （作者系市社科院人才工作研究中心主任、副研究員）