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中工理論

工運(yùn)前沿

讓職業(yè)教育站得更高走得更遠(yuǎn)

教育部教育發(fā)展研究中心
2020-06-09 09:30:50  來(lái)源:光明日?qǐng)?bào)

  編者按

  當(dāng)前,我國(guó)職業(yè)教育正在闊步前行。2019年,已有15所民辦高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院在更名為大學(xué)的同時(shí),試點(diǎn)開(kāi)展本科層次職業(yè)教育。在建設(shè)教育強(qiáng)國(guó)、加快推進(jìn)教育現(xiàn)代化、辦好人民滿意教育的今天,對(duì)職業(yè)教育的內(nèi)涵、特征、作用等問(wèn)題形成清晰認(rèn)識(shí)并取得共識(shí)至關(guān)重要,因?yàn)檫@些既是舉辦職業(yè)教育的初心,也是發(fā)展職業(yè)教育的規(guī)律,更是改革創(chuàng)新職業(yè)教育需要把握準(zhǔn)的邏輯起點(diǎn)。

  相比較普通教育而言,職業(yè)教育在我國(guó)歷史較短,理論研究有待深化、實(shí)踐探索有待豐富。在建設(shè)教育強(qiáng)國(guó)、加快推進(jìn)教育現(xiàn)代化、辦好人民滿意教育的今天,對(duì)職業(yè)教育的內(nèi)涵、特征、作用等問(wèn)題形成清晰認(rèn)識(shí)并取得共識(shí)至關(guān)重要。

  1.職業(yè)教育的內(nèi)涵

  從我國(guó)的實(shí)踐探索來(lái)看,職業(yè)教育是一個(gè)內(nèi)涵不斷豐富、層級(jí)不斷提高的發(fā)展過(guò)程。

  1996年《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》規(guī)定:“實(shí)施以初中后為重點(diǎn)的不同階段的教育分流”“職業(yè)學(xué)校教育分為初等、中等、高等職業(yè)學(xué)校教育”。

  之后,通過(guò)“三改一補(bǔ)”措施(對(duì)現(xiàn)有高等?茖W(xué)校、短期職業(yè)大學(xué)和獨(dú)立設(shè)置的成人高校進(jìn)行改革、改組和改制,選擇部分符合條件的中專改辦補(bǔ)充進(jìn)高職院校),高等職業(yè)技術(shù)教育(大專層次)得到了快速發(fā)展。

  2014年,《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》指出:加快構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系。鞏固提高中等職業(yè)教育發(fā)展水平。創(chuàng)新發(fā)展高等職業(yè)教育。探索發(fā)展本科層次職業(yè)教育。建立以職業(yè)需求為導(dǎo)向、以實(shí)踐能力培養(yǎng)為重點(diǎn)、以產(chǎn)學(xué)結(jié)合為途徑的專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式。研究建立符合職業(yè)教育特點(diǎn)的學(xué)位制度。

  這一制度的設(shè)計(jì)表明,我國(guó)職業(yè)教育體系在層級(jí)上已從原來(lái)的中等、大專兩個(gè)層次向上延伸至本科、研究生層次。盡管對(duì)后兩個(gè)層次是否是職業(yè)教育,業(yè)界認(rèn)識(shí)并不完全一致,但探索一直未停。2019年全國(guó)已有15所民辦高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院,在更名為大學(xué)的同時(shí),試點(diǎn)開(kāi)展本科層次職業(yè)教育。

  對(duì)職業(yè)教育內(nèi)涵,我們可作如下理解:

  豐富性。職業(yè)教育既有狹義的概念,也有廣義的概念;既有學(xué)歷的,也有非學(xué)歷的;既有正規(guī)的,也有非正規(guī)的;既有學(xué)校實(shí)施的,也有社會(huì)實(shí)施的;既可以是某類職業(yè)的,也可以是特定崗位的;既有知識(shí)的教育,更有技術(shù)技能的培訓(xùn);既可以是職前的,也可以是職后的。

  開(kāi)放性。培養(yǎng)(培訓(xùn))對(duì)象的開(kāi)放:既可以是在校的學(xué)生,也可以是非在校的其他從業(yè)人員;既可以是在崗人員,也可以不是在崗人員,甚至是退休人員。辦學(xué)形式的開(kāi)放:既需要在學(xué)校進(jìn)行知識(shí)、技能教育,也需要在生產(chǎn)、管理、一線企業(yè)接受培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容的開(kāi)放:既可以是專業(yè)或?qū)iT的知識(shí)、技能,也包括生活的知識(shí)、技能。因此,職業(yè)教育是面向人人的教育。

  融合性。從教育內(nèi)部來(lái)看,職業(yè)教育要強(qiáng)化與基礎(chǔ)教育的融合。一方面,要提高基礎(chǔ)教育質(zhì)量,為一部分學(xué)生選擇職業(yè)教育、完成職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)。另一方面,職業(yè)教育也要反哺基礎(chǔ)教育,通過(guò)為中小學(xué)生開(kāi)展勞動(dòng)教育創(chuàng)造條件等形式,引導(dǎo)他們從小樹(shù)立職業(yè)意識(shí)。同時(shí),還要加強(qiáng)與高等教育的銜接,為學(xué)生接受更高一級(jí)的技術(shù)技能打下文化與技術(shù)的基礎(chǔ)。從教育外部來(lái)看,職業(yè)教育要強(qiáng)化與行業(yè)、企業(yè)、用人市場(chǎng)以及社會(huì)的融合,樹(shù)立以服務(wù)求生存、以貢獻(xiàn)求發(fā)展的辦學(xué)思想。

  發(fā)展性。職業(yè)教育首先表現(xiàn)為一種就業(yè)教育,但不是“斷頭”教育。從廣義的職業(yè)教育來(lái)看,其內(nèi)涵應(yīng)隨著社會(huì)的發(fā)展不斷豐富,勢(shì)必還要將生活、生存技能教育等納入其中。同時(shí),其層級(jí)也應(yīng)不斷提高。

  2.職業(yè)教育的特征

  概括起來(lái),職業(yè)教育有以下幾個(gè)基本特征:

  辦學(xué)模式的“雙主體”。主要是指職業(yè)教育和培訓(xùn),需要職業(yè)學(xué)校和企業(yè)共同開(kāi)展。廣受推崇的德國(guó)職業(yè)教育“雙元制”,其核心是受培訓(xùn)者每周在企業(yè)3~4天,作為學(xué)徒接受實(shí)踐培訓(xùn);在職業(yè)學(xué)校1~2天,作為學(xué)生接受理論教育。近年來(lái),我國(guó)職業(yè)教育大力提倡校企合作,教育部開(kāi)展的現(xiàn)代學(xué)徒制、人社部開(kāi)展的新型學(xué)徒制,以及教育部建立的“行指委”等,都是對(duì)這一辦學(xué)模式的探索。

  培養(yǎng)要求的“雙目標(biāo)”。職業(yè)教育要求學(xué)生既具有一定的知識(shí)水平,又要掌握該學(xué)歷層次應(yīng)具備的技術(shù)技能。加拿大CBE(Competency Based Education)教學(xué)模式,是以能力為本位的教育,強(qiáng)調(diào)學(xué)生從事某一職業(yè)所必須具備的實(shí)際綜合能力(包括操作能力、動(dòng)手能力等技術(shù)技能),同時(shí)強(qiáng)調(diào)學(xué)生掌握與運(yùn)用這種技能所必備的知識(shí)與態(tài)度。

  人才規(guī)格的“雙證書(shū)”。是指職業(yè)教育學(xué)生畢業(yè)時(shí)既取得學(xué)歷證書(shū),又獲得與本專業(yè)(職業(yè)、崗位)相關(guān)的職業(yè)資格(技能)等級(jí)證書(shū)。當(dāng)前我國(guó)職業(yè)教育實(shí)施的“1+X”證書(shū)制度,其目的就是在學(xué)歷證書(shū)取得社會(huì)認(rèn)可的同時(shí),進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)學(xué)生技能的認(rèn)可,從而拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。

  服務(wù)面向的“雙功能”。職業(yè)學(xué)校既要舉辦學(xué)歷教育,也要開(kāi)展非學(xué)歷教育(崗位培訓(xùn)、職業(yè)資格培訓(xùn)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、繼續(xù)教育等)。

  師資隊(duì)伍的“雙技能”。職業(yè)教育與普通教育最大的區(qū)別是強(qiáng)調(diào)它的實(shí)踐性和崗位能力,因此,教師既應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)(工種)的理論教學(xué)水平,又要具備相關(guān)行業(yè)、專業(yè)、工種、崗位的實(shí)踐教學(xué)及其指導(dǎo)能力。以瑞士鐘表師職業(yè)為例,學(xué)生每周一天在學(xué)校學(xué)習(xí)關(guān)于材料、機(jī)械原理、數(shù)學(xué)等方面的基礎(chǔ)理論,其余時(shí)間都在鐘表企業(yè)跟隨師傅實(shí)踐操作,師傅對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)發(fā)揮著關(guān)鍵作用。我國(guó)職業(yè)教育大力推進(jìn)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè),正是基于職業(yè)教育這一特征對(duì)教師素質(zhì)和能力的要求。

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編輯:遲語(yǔ)洋

書(shū)評(píng)書(shū)訊

工運(yùn)前沿

專家學(xué)者

  • 雙循環(huán)新格局

    要從過(guò)去強(qiáng)調(diào)對(duì)外開(kāi)放,轉(zhuǎn)向?qū)ν忾_(kāi)放與對(duì)內(nèi)開(kāi)放共同促進(jìn)、共同發(fā)展,既要以對(duì)外開(kāi)放倒逼對(duì)內(nèi)開(kāi)放,更要以對(duì)內(nèi)開(kāi)放促進(jìn)和提升對(duì)外開(kāi)放的水平和層次。

  • 讓員工調(diào)劑在制度化和規(guī)范化下發(fā)展

    要解決疫情中出現(xiàn)的新問(wèn)題,從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,仍需完善勞動(dòng)立法,尤其是將階段性對(duì)策轉(zhuǎn)化為立法和長(zhǎng)效機(jī)制。

  • 以法律與制度供給保障新業(yè)態(tài)從業(yè)者勞動(dòng)權(quán)益

    就新業(yè)態(tài)從業(yè)者的權(quán)益保障問(wèn)題,日前,記者采訪了中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)法和社會(huì)保障法研究所所長(zhǎng)、法學(xué)院教授林嘉。

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