森工總局黨委、總局審時度勢，從森工實際出發(fā)，決定在全森工系統(tǒng)開展“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展三年決戰(zhàn)，這是生態(tài)文明建設(shè)的內(nèi)在要求，是停伐以后的大勢所趨，也是森工加快發(fā)展的戰(zhàn)略舉措。松花江林區(qū)各級工會組織必須發(fā)揮各自優(yōu)勢，圍繞中心工作，服務(wù)發(fā)展大局，更好地組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工，充分調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，最大限度地發(fā)揮工會組織在推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、促進林區(qū)社會和諧中的重要作用，從而把總局黨委、總局的這一戰(zhàn)略決策變?yōu)槿罕姷淖杂X行動，積極投身到三年決戰(zhàn)中去，確保取得全面勝利。

　　一、充分發(fā)揮組織作用，找準工作切入點，促進森工經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展

　　組織引導(dǎo)廣大職工群眾積極投身企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，促進森工產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展是工會組織責無旁貸的神圣職責。企業(yè)各級工會組織緊緊圍繞“觀念轉(zhuǎn)變、經(jīng)營轉(zhuǎn)軌、管理轉(zhuǎn)制、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、人員轉(zhuǎn)崗”，立足于全局整體工作的實際，以競賽活動為載體，在森林撫育管護、多種經(jīng)營、局址綠化建設(shè)、社會管理創(chuàng)新、旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點工程建設(shè)中開展建功立業(yè)競賽活動。通過競賽活動，在全林區(qū)廣泛興起“立足本職促發(fā)展，爭做貢獻為轉(zhuǎn)型”的熱潮，推動各項工作任務(wù)的圓滿完成。工會組織要動員職工爭當創(chuàng)新型人才，學技術(shù)、練技能、獻絕招，不斷增強自己的知識儲備、技能儲備和創(chuàng)新能力，提高企業(yè)核心競爭能力，為建設(shè)創(chuàng)大森工、新森工貢獻智慧。要組織職工群眾參與和諧創(chuàng)建活動，樹立和諧理念，弘揚和諧精神，在創(chuàng)建和諧企業(yè)、和諧單位、和諧社區(qū)中發(fā)揮應(yīng)有作用，為打好“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展三年決戰(zhàn)”做出新的成績。

　　二、充分發(fā)揮引導(dǎo)作用，明確決戰(zhàn)目標，促進森工經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展

　　要深入細致地開展職工思想政治工作，充分利用各種宣傳陣地和工具，向職工宣傳開展三年決戰(zhàn)的現(xiàn)實意義及和深遠的歷史意義，真正讓每個職工做到三個明確：即明確“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展三年決戰(zhàn)”對于促進企業(yè)發(fā)展的關(guān)系；明確實現(xiàn)三年決戰(zhàn)目標對于提高林區(qū)職工生活水平的關(guān)系；明確積極投身三年決戰(zhàn)與實現(xiàn)自己個人價值的關(guān)系，從而義無反顧地投身到三年決戰(zhàn)中來，為實現(xiàn)這一目標獻計獻策。要發(fā)揮模范人物的激勵作用。在全林區(qū)營造出“學先進、比奉獻；促轉(zhuǎn)型，做貢獻”的良好氛圍，為奪取產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展三年決戰(zhàn)全面勝利提供強有力的精神支撐和實力保障。用先進人物率先垂范的事跡影響和感召林區(qū)職工群眾不畏艱難，奮發(fā)創(chuàng)業(yè)，確保產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展三年決戰(zhàn)穩(wěn)操勝券。

　　三、充分發(fā)揮服務(wù)作用，傾情排憂解難，促進森工經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展

　　服務(wù)職工，為職工排憂解難是提升工會組織社會形象的重要一環(huán)。當前各級工會組織要主動為困難職工排憂解難，保持職工隊伍穩(wěn)定，為森工產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展保駕護航�！敖o錢給物不如給個好項目”。開展扶貧解困工作，要堅持走好開發(fā)式扶貧的路子，在生活上扶貧，精神上扶志的同時，重點要抓好能力上的扶技，經(jīng)濟上的扶業(yè)，側(cè)重抓好發(fā)展項目和扶貧門路的選擇落實。各幫扶單位和幫扶人要立足實際，因地制宜，分類指導(dǎo)，通過幫助下崗職工開辟種植、養(yǎng)殖、加工，商服、勞務(wù)輸出等多種就業(yè)門路，努力實現(xiàn)多種形式的就業(yè)和再就業(yè)，通過項目開發(fā)、產(chǎn)業(yè)扶貧，幫助貧困職工尋求脫貧致富的治本之策，探索出一條“造血”式扶貧的路子。

　　四、充分發(fā)揮維護作用，創(chuàng)建和諧企業(yè)，促進森工經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展

　　發(fā)展和諧勞動關(guān)系是工會維護職工合法權(quán)益、調(diào)動職工積極性的重要著力點之一。要繼續(xù)深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，以勞動關(guān)系和諧促進企業(yè)和諧，以職工隊伍穩(wěn)定促進社會穩(wěn)定。尤其是在非公企業(yè)要突出維護職工的收入分配權(quán)益，大力推行工資集體協(xié)商，完善工資正常增長和支付保障機制，推動新的最低工資標準的落實。努力維護職工的社會保障權(quán)益，推動加快社會保障體系建設(shè)。切實維護職工的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益，督促企業(yè)落實好安全生產(chǎn)措施，減少和避免職業(yè)危害與事故發(fā)生。推動完善職工代表大會、廠務(wù)公開等基層民主管理制度，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，切實維護好職工的民主權(quán)利。以此來增強職工的主人翁責任感和憂患意識，創(chuàng)造出人人關(guān)心企業(yè)發(fā)展，人人為了企業(yè)發(fā)展，人人謀劃企業(yè)發(fā)展的良好氛圍。

　　五、充分發(fā)揮助推作用，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，促進森工產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展

　　針對部分職工不敢創(chuàng)業(yè)、不愿創(chuàng)業(yè)的心理，要采取相應(yīng)措施，進行啟發(fā)引導(dǎo)。一方面用發(fā)生在身邊的自我發(fā)展、自我創(chuàng)業(yè)的成功經(jīng)驗來引導(dǎo)和感召他們，打破舊的思維定勢，沖破思想枷鎖，大膽走上創(chuàng)業(yè)之路；一方面大力宣傳近年來企業(yè)為鼓勵職工創(chuàng)業(yè)制定出臺的各項優(yōu)惠政策，讓職工感受到寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，進而樹立起自我發(fā)展的信心和勇氣、義無反顧地邁出自我發(fā)展的腳步。與此同時，各級工會組織要把為職工自我發(fā)展、自我創(chuàng)業(yè)保駕護航擺上重要議事日程，真心實意提供各種有效服務(wù)。充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢等手段，準確掌握有價值的市場信息，從而讓職工保持旺盛的生產(chǎn)熱情和充足的發(fā)展后勁，努力在林區(qū)營造出人人思創(chuàng)業(yè)，家家比創(chuàng)業(yè)，處處在創(chuàng)業(yè)，這樣一種熱氣騰騰的喜人局面，確保林區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和生態(tài)文明建設(shè)不斷深入，為促進森工產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展建功立業(yè)。

　　（作者單位：松花江林管局黨委委員、工委主席）