第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展在群眾家門口，要使活動切實見諸成效，必須針對基層實際，抓住基層特點，努力解決基層現(xiàn)實問題，其中一個重要方面，就是要把加強內部團結突出出來，解決好官兵關系、兵兵關系問題，推動基層建設全面發(fā)展、全面進步。

　　隨著社會民主化進程的加快，部隊政治工作原則和各項管理制度的落實，特別是近一個時期以來黨的群眾路線教育實踐活動的開展，持續(xù)不斷地加強黨員干部作風建設，官兵關系、兵兵關系一直在向好的方向發(fā)展。但也必須看到，由于受傳統(tǒng)意識和社會不良風氣等多種因素影響，官兵關系、兵兵關系依然存在不可忽視的問題，如，有的干部覺得自己學歷高、素質強、與戰(zhàn)士地位懸殊，不能很好地和戰(zhàn)士融為一體，離兵現(xiàn)象比較明顯。有的不能尊重戰(zhàn)士權利，在涉及戰(zhàn)士切身利益等敏感問題上肆意插手干預，使一些同志的正當權益受到侵害。有的利用手中權力謀取私利，在戰(zhàn)士考學、入黨、學技術等問題上明索暗取，迫使戰(zhàn)士通過非正常手段實現(xiàn)個人愿望。有的在戰(zhàn)士中搞你親我疏、厚此薄彼，對那些有后臺、有背景、家庭富裕的戰(zhàn)士顯得親近，反之則相對冷淡。極個別的，還存在對戰(zhàn)士打罵體罰或變相體罰現(xiàn)象。這些問題的存在，都影響到干部與戰(zhàn)士之間、戰(zhàn)士與戰(zhàn)士之間的關系。

　　官兵關系、兵兵關系問題，從來都是我軍十分重視的問題。能否做到官兵一致、人人平等，搞好內部團結，形成尊干愛兵、兵兵互愛的氛圍和環(huán)境，不僅關系到保持人民軍隊的性質、宗旨和作風，而且關系到部隊戰(zhàn)斗力的生成、鞏固和提高。在當前國家安全形勢嚴峻復雜，意識形態(tài)領域斗爭日益尖銳，軍事斗爭準備任務繁重的背景下，純潔部隊內部風氣，凈化各方面人際關系，搞好內部團結，顯得尤其重要。如果沒有內部團結這樣一個基礎，不僅許多工作任務難以完成，而且還有可能發(fā)生這樣或那樣的事故。我們知道，一個單位一旦發(fā)生事故，不僅牽扯到許多人力物力，而且也消解人們意氣風發(fā)的工作干勁。

　　因此，在當前正在開展的群眾路線教育實踐活動中，黨組織和領導干部一定要把密切官兵關系作為重點突出出來。在學習理論、提高認識階段，要認真學習老一輩無產階級革命家、黨和軍隊歷代領導人、特別是習主席的有關重要論述，學習我軍官兵一致、尊干愛兵的光榮傳統(tǒng)，把能否搞好官兵關系、兵兵關系，增強內部團結，提高到領導干部是否堅持群眾路線的高度來認識。在對照檢查、糾治問題階段，要逐條梳理當前部隊官兵關系、兵兵關系中存在的問題，特別是對自己是否存在離兵現(xiàn)象、體罰戰(zhàn)士現(xiàn)象，以及侵占戰(zhàn)士利益現(xiàn)象等，要一一點驗，若有這方面問題，要在組織內部加以認真檢討，同時向官兵表明改正的決心。在制定整改措施和相關制度過程中，要把加強內部團結作為重要方面內容，依據(jù)條令條例，緊扣新形勢下官兵關系、兵兵關系特點，完善和制定相關制度，絕不允許打罵體罰戰(zhàn)士和侵害戰(zhàn)士利益行為發(fā)生，堅持用制度約束行為，用機制來端正作風。

　　進一步搞好官兵關系、兵兵關系，是堅持黨的群眾路線、轉變工作作風的題中應有之義，領導干部特別是主官一定要將這個問題重視起來。實踐證明，主官這方面工作抓得不好，自身做得不好，官兵關系、兵兵關系就好不了；相反工作抓得細致，自己做出表率，內部團結、人文環(huán)境就好。因此，單位主官要視內部團結為己任，以“抓不好，首擔責”的標準要求自己把這項工作抓好。