�。ㄒ唬┥钊雽�(shí)施“助推民營行動(dòng)”，為推動(dòng)穩(wěn)中求進(jìn)、科學(xué)發(fā)展再立新功

　　針對(duì)突出發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)的首要任務(wù)就是全民創(chuàng)業(yè)這一主題，結(jié)合工會(huì)實(shí)際制定出臺(tái)相應(yīng)扶持政策，通過融資服務(wù)、安排貼息等，鼓勵(lì)職工人人創(chuàng)業(yè)，支持職工人人創(chuàng)成業(yè)，讓想創(chuàng)業(yè)的有機(jī)會(huì)、能創(chuàng)業(yè)的有舞臺(tái)、創(chuàng)成業(yè)的有地位。在非公有制企業(yè)比較集中的產(chǎn)業(yè)集群、工業(yè)園區(qū)中，圍繞調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變?cè)鲩L方式、提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，廣泛開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)勞動(dòng)競賽向非公企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)拓展。依托各級(jí)勞動(dòng)模范中的著名企業(yè)家和能工巧匠，對(duì)民營企業(yè)經(jīng)營者和職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高民營企業(yè)職工整體素質(zhì)。組織專業(yè)技能人才到民營企業(yè)中傳授技能，幫助民營企業(yè)解決技術(shù)難題，切實(shí)助推民營企業(yè)發(fā)展。圍繞 “穩(wěn)中求進(jìn)、改革創(chuàng)新”，積極組織廣大職工群眾開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)，確保全省勞動(dòng)競賽覆蓋面達(dá)到84%、職工參與率達(dá)到81%以上。大力開展和推廣勞模工作室創(chuàng)建工作，為勞模和職工群眾搭建一個(gè)銳意創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的平臺(tái)，適當(dāng)時(shí)機(jī)召開勞模創(chuàng)新工作室經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。認(rèn)真做好全省勞動(dòng)模范推薦評(píng)選表彰工作，堅(jiān)持向基層一線職工、農(nóng)民工和民營企業(yè)傾斜。大力開展專業(yè)技術(shù)交流，推廣先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝和先進(jìn)操作法，通過崗位練兵、名師傳藝和高師帶徒等活動(dòng)，建立完善職工成才的引導(dǎo)和激勵(lì)機(jī)制。在全省職工中，選樹10名優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新帶頭人。

　　（二）深入實(shí)施“構(gòu)建和諧行動(dòng)”，切實(shí)維護(hù)和發(fā)展職工合法權(quán)益

　　加強(qiáng)民主管理制度機(jī)制建設(shè)。健全以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，全面深入推動(dòng)《條例》貫徹實(shí)施，完善職工代表巡視檢查和職工代表培訓(xùn)制度，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。加強(qiáng)非公企業(yè)以廠務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主管理機(jī)制建設(shè)，切實(shí)保障非公企業(yè)特別是小微企業(yè)職工的民主權(quán)利和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，使民主管理在促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮積極作用。

　　依法推動(dòng)企業(yè)開展工資集體協(xié)商。積極推動(dòng)省人大制定出臺(tái)《吉林省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，為工會(huì)開展工資集體協(xié)商工作提供法律保障。擴(kuò)大覆蓋面，提高協(xié)商質(zhì)量，健全完善企業(yè)職工工資協(xié)商共決、正常增長、支付保障機(jī)制。加強(qiáng)指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，提高工資集體協(xié)商能力。貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，遏制濫用勞務(wù)派遣工行為，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)同工同酬、同工同權(quán)，努力促進(jìn)職工群眾體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展。

　　進(jìn)一步加快“員工訴求中心”建設(shè)。擴(kuò)大“員工訴求中心”覆蓋面，不斷提高工作效能，在暢通和規(guī)范職工群眾訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障渠道及健全服務(wù)職工長效機(jī)制上下功夫。加強(qiáng)矛盾糾紛預(yù)警、勞動(dòng)爭議調(diào)處、職工法律援助、工會(huì)法律監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，抓好矛盾糾紛排查，對(duì)影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早報(bào)告，把矛盾解決在基層。扎實(shí)開展工會(huì)系統(tǒng)“六五”普法工作，推動(dòng)工會(huì)法人資格登記網(wǎng)絡(luò)化管理，提高工會(huì)干部和職工群眾遵法、守法、用法的意識(shí)。

　　切實(shí)保障職工群眾生命安全和健康權(quán)益。深入貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于加快構(gòu)建安全發(fā)展長效機(jī)制的意見》，進(jìn)一步增強(qiáng)做好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感、使命感和危機(jī)感，組織發(fā)動(dòng)職工立足崗位做好安全隱患排查，強(qiáng)化監(jiān)督檢查治理工作。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動(dòng)，加大非公有制企業(yè)及外來務(wù)工人員參加競賽活動(dòng)的比重，促進(jìn)非公有制企業(yè)全員安全意識(shí)、安全素質(zhì)的提高，爭做安全發(fā)展的主力推動(dòng)者。深化班組安全建設(shè)、普及勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)，推廣班組安全建設(shè)優(yōu)秀成果。制定印發(fā)《加強(qiáng)非公有制企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作意見》，進(jìn)一步加大非公有制企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織建設(shè)及監(jiān)督檢查工作力度。

　　積極代表廣大職工群眾參與立法和政策制定。進(jìn)一步加大宏觀參與力度，配合政府相關(guān)部門調(diào)研制定和出臺(tái)涉及職工群眾切身利益的重大政策措施，力爭在幫扶、促就業(yè)、保障性住房、物價(jià)、醫(yī)改、棚改等涉及職工切身利益重大事項(xiàng)的改革和調(diào)整上，反映職工群眾的意愿和呼聲，努力促進(jìn)形成更加公平、可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策體系。

　　（三）深入實(shí)施“傾情幫扶行動(dòng)”，努力完善服務(wù)職工工作體系

　　強(qiáng)力提升工會(huì)幫扶服務(wù)平臺(tái)。把廣大會(huì)員和職工群眾的現(xiàn)實(shí)需求和意愿作為幫扶服務(wù)工作的第一信號(hào)，使幫扶服務(wù)工作的內(nèi)容、形式、方法與廣大會(huì)員和職工群眾的現(xiàn)實(shí)需求實(shí)現(xiàn)對(duì)接。借助、整合社會(huì)力量，采取多種形式和途徑，盡快建成基層幫扶服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。企業(yè)幫扶服務(wù)站可采取企業(yè)工會(huì)自建或聯(lián)建的方式，社區(qū)幫扶服務(wù)站可采取工會(huì)自建、聯(lián)建或依托等方式，實(shí)現(xiàn)在社區(qū)（工業(yè)園區(qū)）和規(guī)模以上企業(yè)的全覆蓋，從而形成市州，縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、社區(qū)）、企業(yè)的幫扶服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。按照“會(huì)、站、家”一體化的思路，把組建工會(huì)、創(chuàng)辦職工幫扶服務(wù)中心、建設(shè)“職工之家”統(tǒng)一起來，努力構(gòu)建服務(wù)職工的工作體系，使其成為服務(wù)大局、聯(lián)系職工、幫扶維權(quán)的重要陣地和窗口。

　　努力培育幫扶服務(wù)工作品牌。圍繞省委、省政府確定的15項(xiàng)民生工程目標(biāo)任務(wù)，積極爭取和有效運(yùn)用政府賦予工會(huì)的各種資源，為困難職工、受災(zāi)職工、下崗失業(yè)人員和困難農(nóng)民工提供應(yīng)急生活救助、就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和職介服務(wù)工作。加大幫扶資金籌集力度，爭取各級(jí)政府對(duì)工會(huì)幫扶工作的更大財(cái)力支持，吸引社會(huì)多方資金，增強(qiáng)幫扶實(shí)力。積極創(chuàng)新開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”的四季恒溫幫扶服務(wù)活動(dòng)，著力打造具有工會(huì)特色的幫扶服務(wù)工作品牌，推動(dòng)工會(huì)促進(jìn)改善民生政策措施的落實(shí)。

　　加大技能培訓(xùn)促就業(yè)工作力度。不斷完善工會(huì)創(chuàng)業(yè)服務(wù)鏈，進(jìn)一步加大工會(huì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作力度，逐步規(guī)范工會(huì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目扶持、創(chuàng)業(yè)跟蹤服務(wù)的運(yùn)作體系。按照中央城鎮(zhèn)化工作會(huì)議精神，加快推動(dòng)《吉林省工會(huì)提升素質(zhì)行動(dòng)五年工作規(guī)劃（2014-2018年）》的落實(shí)，開展訂單式、定向式培訓(xùn)，有針對(duì)性地加大對(duì)下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和困難職工家庭高校畢業(yè)生，特別是80后、90后農(nóng)民工的基本職業(yè)技能培訓(xùn)，為農(nóng)民工盡快融入城市創(chuàng)造條件，努力提高下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和困難職工家庭高校畢業(yè)生的素質(zhì)。

　�。ㄋ模┥钊雽�(shí)施“提升素質(zhì)行動(dòng)”，全面推進(jìn)知識(shí)型、技能型和創(chuàng)新型職工隊(duì)伍建設(shè)

　　宣傳中國夢(mèng)，集聚正能量。把開展中國夢(mèng)宣傳教育活動(dòng)與深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)、習(xí)近平總書記系列講話精神、推動(dòng)吉林全面深化改革結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)廣大職工群眾的道路自信、理論自信、制度自信，使中國夢(mèng)同每個(gè)職工的個(gè)人理想和工作生活緊密結(jié)合起來，真正落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)之中。大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定理想信念，不斷鞏固全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，精心設(shè)計(jì)教育和實(shí)踐載體，倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善，用工人階級(jí)的優(yōu)秀品質(zhì)和模范行動(dòng)引領(lǐng)全社會(huì)。

　　教育引導(dǎo)職工積極支持改革、參與改革、推進(jìn)改革。加強(qiáng)對(duì)廣大職工進(jìn)行全面深化改革指導(dǎo)思想、總體思路、目標(biāo)任務(wù)的宣傳，充分利用各種媒體，采取職工群眾喜聞樂見的形式，回答職工群眾關(guān)心的問題，為順利推進(jìn)改革營造良好社會(huì)環(huán)境。通過對(duì)全面深化改革決策部署的宣傳，向職工群眾講清楚為什么改、改什么、怎么改，把改革帶來的好處講清楚、說明白，使廣大職工深刻認(rèn)識(shí)到，改革從根本上代表了職工群眾的利益，必然惠及廣大職工群眾，必將增進(jìn)職工群眾的福祉，從而引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定不移地?fù)碜o(hù)改革，筑牢全面深化改革的群眾基礎(chǔ)。目前，改革已進(jìn)入“深水區(qū)”，在具體政策措施的實(shí)施和操作過程中，必然觸及部分職工群眾的利益，勢必會(huì)給職工思想帶來不小的沖擊和影響。各級(jí)工會(huì)要及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)政策宣講，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，加強(qiáng)釋疑解惑，通過深入細(xì)致的工作，理順職工情緒，以職工隊(duì)伍穩(wěn)定促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。

　　加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)管理。牢牢掌握工會(huì)宣傳思想文化陣地的主導(dǎo)權(quán)，使工會(huì)陣地成為宣傳黨的理論方針政策、反映職工群眾愿望呼聲、傳播工會(huì)立場主張的強(qiáng)大輿論工具，推廣先進(jìn)企業(yè)文化和職工文化。善于借助社會(huì)力量，多方籌集資金，加快三級(jí)職工文化活動(dòng)場館建設(shè)，充分利用市場手段，搞好經(jīng)營管理，提高服務(wù)效能，為職工提供形式各異、寓教于樂的活動(dòng)場所，不斷滿足職工群眾的精神文化需求。

　�。ㄎ澹┥钊雽�(shí)施“固本強(qiáng)基行動(dòng)”，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)活力

　　強(qiáng)化基層工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作。2014年，完成企業(yè)工會(huì)組織凈增5000家、會(huì)員凈增5.2萬人的目標(biāo)任務(wù)，確保全省企業(yè)工會(huì)數(shù)和會(huì)員數(shù)穩(wěn)中有升。加強(qiáng)職業(yè)化工會(huì)主席隊(duì)伍建設(shè)，制定出臺(tái)《全省職業(yè)化工會(huì)主席管理辦法》，指導(dǎo)各地搞好服務(wù)，加大對(duì)職業(yè)化工會(huì)主席的培訓(xùn)，不斷提升他們的工作能力和水平。深入開展“雙亮”工作，鞏固建會(huì)成果，總結(jié)示范點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)指導(dǎo)，樹立典型，交流情況、推廣經(jīng)驗(yàn)，確保實(shí)現(xiàn)“雙亮”工作覆蓋面達(dá)到90%以上。進(jìn)一步完善職工之家考核驗(yàn)收制度，年內(nèi)，將表彰省模范職工之家、職工小家各50個(gè)。加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作，省工會(huì)干校舉辦各類培訓(xùn)班20期，培訓(xùn)1000人左右。同時(shí)，省總干校培訓(xùn)下移，送教到基層，力爭每個(gè)地區(qū)辦一個(gè)班，共舉辦10期，培訓(xùn)1000人左右。積極吸納社會(huì)優(yōu)質(zhì)教育資源，穩(wěn)妥推進(jìn)與高校合作辦學(xué)工作，從根本上解決各級(jí)工會(huì)培訓(xùn)基地基礎(chǔ)差、規(guī)模小、實(shí)力弱，不發(fā)展無出路、要發(fā)展有困難的瓶頸問題，促進(jìn)工會(huì)干部培訓(xùn)教學(xué)改革的深化，提高工會(huì)干校教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平。進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“32條規(guī)定”，各級(jí)工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭做勤政模范、廉政模范，建立一支作風(fēng)過硬的工會(huì)干部隊(duì)伍，努力贏得職工群眾的真心擁護(hù)和支持。

　　新的一年工作任務(wù)已經(jīng)明確,現(xiàn)在的關(guān)鍵就是要下大力氣狠抓落實(shí)�！奥鋵�(shí)”是完成工作任務(wù)的保障。工作“落得實(shí)”，黨的路線方針政策才能轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工會(huì)事業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的生動(dòng)實(shí)踐；“落不實(shí)”，再好的目標(biāo)、思路、政策、制度都是空中樓閣、鏡花水月。為政之要，貴在落實(shí)，落實(shí)之要，貴在執(zhí)行。各級(jí)工會(huì)特別是工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭抓落實(shí)，靠前指揮、身先士卒，在深入實(shí)施“五項(xiàng)行動(dòng)”中既當(dāng)“指揮員”，又做“主攻手”，按照省總《推進(jìn)“五項(xiàng)行動(dòng)”目標(biāo)任務(wù)分解表》，帶頭謀劃工作思路和具體措施，狠抓工作推進(jìn)和落實(shí)，謀在新處、干在實(shí)處。只有這樣，才能產(chǎn)生強(qiáng)勁推動(dòng)力和巨大感召力，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)的生動(dòng)局面，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、開放型、實(shí)力型工會(huì)組織的建設(shè)目標(biāo)。

　　同志們，吉林全面深化改革的嘹亮號(hào)角已經(jīng)吹響。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為總書記的黨中央周圍，振奮精神、拼搏進(jìn)取、扎實(shí)工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全省廣大職工在穩(wěn)中求進(jìn)、改革創(chuàng)新的偉大實(shí)踐中做出新的更大貢獻(xiàn)！ （2014年1月6日）