近年來(lái)，貴州六盤水市水城區(qū)創(chuàng)新建立起村級(jí)“學(xué)習(xí)、議事、公開(kāi)、監(jiān)督、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理”和“聯(lián)系幫扶、述評(píng)考核”的村級(jí)運(yùn)行管理“6+2機(jī)制”，致力解決村級(jí)組織運(yùn)行不夠規(guī)范、決策不夠民主、服務(wù)不夠高效、制度不夠完善等問(wèn)題，構(gòu)建起了村級(jí)組織高效運(yùn)行的“四梁八柱”。

“村級(jí)事務(wù)的公開(kāi)增進(jìn)了群眾對(duì)工作的了解，促使村級(jí)組織工作運(yùn)行更加順暢，群眾參與村級(jí)治理的積極性也被充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。”楊梅鄉(xiāng)楊梅村村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任熊娟介紹著拓寬監(jiān)督渠道后帶來(lái)的新變化。

在選優(yōu)配強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)委員的同時(shí)，該區(qū)各村（社區(qū)）根據(jù)村級(jí)事務(wù)的時(shí)效性、具體性、重要性對(duì)固定公開(kāi)、定期公開(kāi)、即時(shí)公開(kāi)以及其他需要公開(kāi)的村級(jí)事務(wù)面向全體村民進(jìn)行公開(kāi)，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，鼓勵(lì)群眾大膽發(fā)聲，消除干群“隔閡”。

該區(qū)還不斷完善村（社區(qū)）干部履職承諾和述職考評(píng)制度，嚴(yán)格實(shí)行激勵(lì)機(jī)制，積極探索在事業(yè)單位招聘、公務(wù)員招考和鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)干部選拔任用上按照一定比例向優(yōu)秀村干部?jī)A斜，著力暢通村干部晉升渠道，增強(qiáng)村干部崗位吸引力。在村干部隊(duì)伍中樹立了“干好有奔頭”的鮮明導(dǎo)向，營(yíng)造了“爭(zhēng)第一、創(chuàng)先進(jìn)”的比拼氛圍，解決了村級(jí)后備干部“短缺”問(wèn)題。（李思琪 管珍艷）

廣告