湖北省委書(shū)記李鴻忠近日在接受中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站訪(fǎng)談時(shí)介紹，從今年開(kāi)始，湖北省范圍內(nèi)凡是擬提拔為副處級(jí)以上干部的，一律核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況。

　　據(jù)湖北省委書(shū)記李鴻忠介紹，自2014年始對(duì)全省1896名領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行了抽查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)并查處了一批問(wèn)題。并且，從今年開(kāi)始，全省范圍內(nèi)凡是擬提拔為副處級(jí)以上干部的，一律核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況�？梢哉f(shuō)，湖北省在推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告上，率先垂范，用真查實(shí)核拉起了從嚴(yán)治黨的“高壓線(xiàn)”，對(duì)擬提拔為副處級(jí)以上的官員進(jìn)行“廉潔體檢”，讓“凡提必查”這一制度彰顯剛性約束力，成為從嚴(yán)治吏利器。

　　事實(shí)上，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)制度，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的重要舉措，目的在于規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，防止干部帶病提拔、檔案造假。在一定程度上，對(duì)部分貪腐干部形成一定的震懾力，使得這些干部不敢再明目張膽地進(jìn)行貪污受賄。但是，一些領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?nèi)心打著“小九九”，報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)打折扣、作選擇、搞變通，愿意報(bào)就報(bào)，不愿意報(bào)就不報(bào)，敏感的就虛假填報(bào)；有的心中有“鬼”，對(duì)于個(gè)人的住房、存款和有價(jià)證劵不敢、不愿、不想公布于眾，心存忌憚，妄圖用不實(shí)、不具體、漏報(bào)虛報(bào)來(lái)蒙混過(guò)關(guān)。如此“遮遮掩掩”讓領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告流于形式，監(jiān)督與威懾作用喪失，對(duì)黨員干部根本形不成實(shí)質(zhì)性的約束。

　　其實(shí)，推進(jìn)個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度不是一場(chǎng)兒戲。國(guó)無(wú)誠(chéng)信不穩(wěn)，民無(wú)誠(chéng)信不立，官無(wú)誠(chéng)信不忠。投機(jī)取巧者的遮遮掩掩、諱莫如深，“躲貓貓”充分暴露了一些領(lǐng)導(dǎo)干部不愿如實(shí)報(bào)告、不敢如實(shí)報(bào)告的真實(shí)心理，深究其根是一種欺騙組織的行為，更是一種不講誠(chéng)信、對(duì)黨不忠誠(chéng)的品行。試想，如此誠(chéng)信觀(guān)念缺失的干部，人民群眾怎放心將權(quán)力交給他們？

　　筆者認(rèn)為，“凡提必查”應(yīng)成從嚴(yán)治吏利器。對(duì)“心里有鬼”官員“瞞報(bào)財(cái)產(chǎn)”追責(zé)不再“輕描淡寫(xiě)”，要深查細(xì)究，挖掘背后的“貓膩”，倒查責(zé)任追究，看是否存在不清不楚的來(lái)源不明的收入以及違法所得，一旦發(fā)現(xiàn)存在著腐敗問(wèn)題，那就必須依法依規(guī)追究責(zé)任，嚴(yán)肅懲處，讓領(lǐng)導(dǎo)干部感到戒尺在側(cè)、利劍在懸。

　　“一個(gè)行動(dòng)勝過(guò)一打綱領(lǐng)”，再好的制度只有落到實(shí)處才能起到“規(guī)矩”之效。制度不能只講“要怎么樣”，而要落腳到可監(jiān)督、可檢查、可追責(zé)、可處罰。因此，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度貴在從嚴(yán)執(zhí)行，一方面，各級(jí)黨委組織部門(mén)要認(rèn)認(rèn)真真，“嚴(yán)”字當(dāng)頭，“實(shí)”字打底，加大核查力度，從嚴(yán)核查核實(shí)，動(dòng)真格，不走過(guò)場(chǎng)，從個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告中看出干部是否“干凈”、“清白”，深挖“潛伏”的碩鼠，發(fā)現(xiàn)不如實(shí)填報(bào)的，要逐一進(jìn)行登記，作為考核評(píng)價(jià)、選拔任用干部的重要依據(jù)。同時(shí)對(duì)投機(jī)取巧者、故意隱瞞不報(bào)者堅(jiān)決打擊，必要時(shí)要摘掉“烏紗帽”，給予猛劈一掌的警醒，保證制度落地生根。

　　另一方面，要從嚴(yán)追責(zé)，讓制度長(zhǎng)出“牙齒”，黨員干部有關(guān)事項(xiàng)不僅僅是自己的事情，也關(guān)乎到黨和國(guó)家的利益，對(duì)于填報(bào)有問(wèn)題的黨員干部要嚴(yán)肅追究其黨組、黨組組織部門(mén)、黨組主要負(fù)責(zé)人和黨員干部本人自己的責(zé)任，使得制度成為帶電的高壓線(xiàn)，使其心存敬畏，不敢逾越，不敢碰觸，從而倒逼各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法、廉潔從政。

　　此外，要強(qiáng)化監(jiān)督，把內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督、自下而上和自上而下的監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，形成監(jiān)督合力，讓官員、家人的個(gè)人財(cái)產(chǎn)、收支狀況公之于眾，讓群眾一目了然，增加公眾知情權(quán)，使個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度給“帶病提拔”裝上“過(guò)濾網(wǎng)”，戴上“緊箍”，著力建設(shè)一支勤政務(wù)實(shí)、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。