既要堅持從嚴(yán)治黨、依法辦事，又要放開手腳發(fā)展經(jīng)濟、推進(jìn)各項工作，二者如何有機結(jié)合，確保魚與熊掌得兼？

　　在革命老區(qū)湖北紅安，這個問題有了現(xiàn)實的答案。當(dāng)?shù)匾环矫鎴猿帧肮钏投Y零支出、村級招待零費用、執(zhí)行禁令零容忍、服務(wù)群眾零障礙”，一方面倡導(dǎo)干部拼信心、拼心態(tài)、拼改革、拼作風(fēng)、拼境界，講廉潔、敢擔(dān)當(dāng)、敢作為的好風(fēng)氣成為重要后發(fā)優(yōu)勢，各項發(fā)展指標(biāo)一路飄紅�！皬膰�(yán)治黨也是生產(chǎn)力”，生動地詮釋出抓黨建和抓發(fā)展的邏輯關(guān)系。

　　風(fēng)氣好了，辦事規(guī)矩了，公平透明的營商環(huán)境才能構(gòu)建起來。在很多創(chuàng)業(yè)者眼里，過去“有權(quán)的都是廟里的菩薩，哪尊都得拜”，現(xiàn)在不少職能部門主動提前開展服務(wù)對接，為企業(yè)免除了后顧之憂。政治清明、法治昌明、權(quán)力謙抑，山清水秀的政治生態(tài)雖不直接出產(chǎn)真金白銀，卻可以為持續(xù)健康發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。以從嚴(yán)治吏和深化改革為抓手，打造高效廉潔的政務(wù)服務(wù)，可謂找對了激發(fā)經(jīng)濟活力的重要路子。

　　在從嚴(yán)從實的新形勢下，有權(quán)不能任性了，用權(quán)辦事，得遵循法治軌道、按照程序規(guī)矩來辦。也有些人不適應(yīng)、不理解，出現(xiàn)了有事不敢擔(dān)當(dāng)、有責(zé)不去履行的情況。這些為官不為的現(xiàn)象，很大程度上還是一些干部怕出事、怕?lián)?zé)的心理在作祟，不肯實干、不愿擔(dān)當(dāng)。應(yīng)對庸官懶官用好監(jiān)督問責(zé)的武器，為勇于干事的干部從考核制度和選人用人上撐腰，讓敢闖敢拼者有更大舞臺。 “任務(wù)飽滿、考核較真，為官不為者就不會多”，一位基層“一把手”統(tǒng)籌黨建和發(fā)展的經(jīng)驗，可謂既簡單又實用。

　　“磨刀不誤砍柴工”，黨的建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)不是互不牽涉的“兩張皮”，二者是互相促進(jìn)、相得益彰的協(xié)同關(guān)系。從嚴(yán)治黨的根本目的不在于懲治，而在于鍛造更廉潔、更能干的干部隊伍，更好地推動經(jīng)濟社會發(fā)展。無形的干部優(yōu)良作風(fēng)和干群凝聚力，蘊藏著無窮的生產(chǎn)力。風(fēng)氣正，干勁足。 “眾人拾柴火焰高”，黨心民心連成一心，各股麻繩搓成一股，緊抱成團的“人心資源”，無疑是最為寶貴的生產(chǎn)力要素。

　　堅持不懈從嚴(yán)治黨，堅定不移轉(zhuǎn)變作風(fēng)，力掃敷衍了事、拖拖沓沓、庸碌無為的痼疾，給一方發(fā)展注入了強勁活力。由是觀之，以從嚴(yán)治黨為抓手，提振干群創(chuàng)業(yè)熱情，激發(fā)創(chuàng)造活力，小到一個地方的發(fā)展，大到中國經(jīng)濟長期向好的態(tài)勢，就都有了最為堅實的支撐。（作者：余 嬈）