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八項規(guī)定和高壓反腐讓一些官員沒法兒像以前那么“任性”了,不能隨意吃喝,不敢亂收禮物了,官場上似乎有一種“官不聊生”的抱怨聲,稱上上下下對官員如此苛刻,這官實在是越來越難當了!盀楣俨灰渍摗敝,有人表現(xiàn)出消極不作為,以“不做事”表達軟抵制;有人撒嬌要辭職,下海找更賺錢的工作;有人說“從嚴”要循序漸進,突然的嚴厲會讓干部很不適應(yīng)。
不過,從我近來與一些官員的交流來看,他們很少有抱怨“官不聊生”的,倒是有不少人坦言“做官其實越來越容易了”。
當官之所以越來越容易了,是因為“從嚴治官”擠壓著昔日官場潛規(guī)則生存空間,讓法律和規(guī)矩這些明規(guī)則取代潛規(guī)則,官員不必再費心琢磨和經(jīng)營那些潛規(guī)則,不用再研究厚黑學(xué)、關(guān)系學(xué)、上下級學(xué)、送禮學(xué)、辦公室政治之類的“為官之道”,按法律和規(guī)矩辦事,讓當官變得容易多了。
聽一個官員說,以前每逢年過節(jié),就為送禮的事發(fā)愁。送禮往往是自下而上的,收了下面的禮,就得想著給自己的領(lǐng)導(dǎo)送禮。其實很不想送,但已經(jīng)形成官場風(fēng)氣,大家都送,如果自己不送,就會顯得另類。據(jù)說,送禮的太多,一些領(lǐng)導(dǎo)記不住誰送了禮、送的什么禮,但一定能記住誰沒有送禮、誰送的太少。整天琢磨領(lǐng)導(dǎo)的喜好,研究送禮學(xué)問,既是金錢負擔又是心理負擔。現(xiàn)在的八項規(guī)定嚴管送禮,不敢收不敢送了,不必糾結(jié)于“別人送了我如果不送會如何如何”,大家都很輕松了。
收禮也是如此,不收禮的不會再有被排斥的心理壓力。據(jù)說官場存在著這樣的逆淘汰,一種強大的潛規(guī)則和腐敗文化逼著你去收禮和受賄。不與潛規(guī)則合作的“官場另類”很容易受到排擠,一個人不收禮,其他人就不太敢收,就會覺得這個不收禮的人影響了大家的利益,結(jié)果就是大家聯(lián)手找個理由把這個“不合群”的異類趕走。這就是官場的逆淘汰,好官反而被潛規(guī)則所淘汰。
現(xiàn)在高壓反腐下,大家都不敢送禮收禮了,官員不必再有“逆淘汰”、“不合群被排斥”、“不腐敗被打壓”的壓力,脫離了腐敗文化的干擾和染黑。一些官員落馬后在懺悔中也說,開始收禮只是“別人都收他也不得不收”——這種懺悔并不都是卸責和狡辯,那種逼著你同流合污的潛規(guī)則壓力,往往不是一句“我就不收能把我怎么樣”的道德堅守就可以頂住的。
當很多人都在忙前忙后跑官要官的時候,不跑官而安心做事的官員,很難真正安心做事;當很多人都把送禮當成為官必修技能時,那些不習(xí)慣送禮者會在心理上產(chǎn)生被排斥感;當我們的身邊關(guān)系學(xué)、厚黑學(xué)、晉升學(xué)之類庸俗學(xué)問大行其道的時候,當官確實不容易。得學(xué)會八面瓏玲,學(xué)會說一套做一套,學(xué)會不露聲色地拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁,學(xué)會察言觀色洞察上級的每一個眼神,學(xué)會處理好辦公室的人際關(guān)系,學(xué)會處理與幾個上級的關(guān)系,學(xué)好接待文化、了解領(lǐng)導(dǎo)喜好、把領(lǐng)導(dǎo)侍候舒服。整天琢磨這些事兒,小心翼翼動輒得咎如履薄冰,能不累嗎?常有人開玩笑說,并不是每個人都能當官——并不是官難當,而是潛規(guī)則太多,一般人還真沒能力擺平種種關(guān)系從而左右逢源。
八項規(guī)定和從嚴治官正最大限度壓縮著潛規(guī)則的生存空間,改變著過去的官場文化,“官越來越好當”說的就是這個意思,按規(guī)矩辦事,把復(fù)雜的官場文化簡單化了。
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