黨的十八大以來(lái)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)層層推進(jìn)，使為官者行動(dòng)上不如從前隨意，精神上多了監(jiān)督壓力，權(quán)力上劃定制度紅線，生活中更要求自律。一時(shí)間，“為官不易”之聲忽起，一些官員怠政懶政，認(rèn)為“要求高了、任務(wù)重了、紀(jì)律嚴(yán)了、特權(quán)沒(méi)了”，多一事不如少一事，甚至不做事。這種觀點(diǎn)其謬大矣。當(dāng)下中國(guó)，正處于大有作為、大有可為的時(shí)代。經(jīng)濟(jì)運(yùn)行進(jìn)入新常態(tài)，全面深化改革進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，依法治國(guó)全面推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)方方面面都需要推陳出新，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)中發(fā)揮積極作用。只有積極作為、勇于作為，敢于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于創(chuàng)新，將個(gè)人私利拋開(kāi)，將利益堡壘打破，樹(shù)立全局眼光，追求國(guó)家和人民的最高利益，才能在更高層次上充分體現(xiàn)自身價(jià)值。在這樣一個(gè)“大作為”的時(shí)代，若還“不作為”，必然是誤國(guó)誤民誤己。

　　仔細(xì)分析，“不作為”的背后隱藏著幾種心態(tài)，耐人尋味。一是“不貪也不為”，這類官員對(duì)自己要求嚴(yán)格，絕不違紀(jì)，但對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，對(duì)下屬不加約束，講究獨(dú)善其身，與廟中的木骨泥胎無(wú)異。二是“怕事不敢為”，這種干部以晉升為目標(biāo)，怕得罪上級(jí)、怕承擔(dān)責(zé)任、怕影響仕途，做事謹(jǐn)小慎微、縮手縮腳，該做的事情不敢做，更遑論積極主動(dòng)執(zhí)政為民。三是“慵懶不想為”，這類官員不追求仕途前程，整日優(yōu)哉游哉，只想為自己找個(gè)“鐵飯碗”，毫無(wú)為人民服務(wù)的意愿。四是“護(hù)私而不為”，凡是涉及個(gè)人私利、部門利益、地方利益，這類干部就兩眼一閉、不聞不問(wèn)，不作為。這些現(xiàn)象，輕則耽誤一地具體工作，重則侵害人民群眾切身利益，同樣也是腐敗。

　　誠(chéng)然，我們不能忽略一些“難作為”的客觀因素。某些領(lǐng)域改革還不到位，種種體制機(jī)制限制了作為的積極性和成效；有的具體工作思路還不清晰，基層干部對(duì)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)把握不準(zhǔn)；部分考核指標(biāo)尚未跟進(jìn)，不少人有改革動(dòng)力但心存顧慮；群眾對(duì)改革期望很大，而官員的執(zhí)政能力和政策的實(shí)際功效尚有差距等等。對(duì)此，一方面應(yīng)繼續(xù)通過(guò)改革解決問(wèn)題，讓體制機(jī)制、考核標(biāo)準(zhǔn)等有針對(duì)性地為改革大局服務(wù)，及時(shí)調(diào)整，去掉不合時(shí)宜的“緊箍咒”，要重實(shí)績(jī)、講實(shí)效，要對(duì)懶政庸政怠政行為嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。另一方面，政府部門乃至全社會(huì)都應(yīng)營(yíng)造寬容、善意的氛圍，解除干部的心理負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)創(chuàng)新、鼓勵(lì)改革。讓勤政有為、主動(dòng)作為、善謀善為真正成為這個(gè)時(shí)代的主題詞，讓大批有能肯為的“千里馬”競(jìng)相馳騁。