一項關于領導干部朋友圈的調查顯示，當受訪者被問到“如果您是一位領導干部，您是否也會搞自己的‘小圈子’”時，一半左右的受訪者選擇“會”，初衷則各不相同，“有了‘小圈子’政治仕途才有保障”“‘小圈子’能夠提供種種好處和收益”“‘小圈子’有多大表示能力有多大”……“朋友圈”帶來的“好處”，讓一些領導干部熱衷于組織參加各種同學會、老鄉(xiāng)會、戰(zhàn)友會，只要能扯上一絲一縷的聯系，就開始拉攏關系、編織圈子。

　　也許一些干部進入“圈子”，剛開始只是“單純”地為了擴展人脈，多一些交友圈。殊不知，之所以有人愿意花時間、精力、錢財和你扯上關系，多半不是因為你的背影有多美，人家在乎的是你的背景。一旦領導干部抵制不住“人情”，自覺不自覺地開始為“哥們”謀利，把權力變成拉關系的工具、把崗位當成擴人脈的平臺，也許就觸碰到了黨紀國法的底線。

　　其實，在大家找圈子、入圈子、織圈子時，人際關系就已經開始變得庸俗，昔日純潔的朋友感情、同志情義逐漸消退，剩下的多是利益交換。于是，在人情的掩護下，一些地方在重大決策上，不遵循民主集中制，而是在“小圈子”中先形成共識，少數人說了算；在選人用人上拉山頭，為“圈內人”謀政績、造政績，只用“圈內人”；在權力行使上，不遵守規(guī)則，暗箱操作，照顧“自己人”。

　　現實中，被“朋友圈”坑了的領導干部還少嗎？國家外匯管理局管理檢查司原司長許滿剛因沒禁住“哥們”商務部條法司原巡視員郭京毅的“勸說”，對一家燃氣企業(yè)違規(guī)使用外匯問題進行檢查時提供“幫助”，受賄290余萬元，許滿剛最終被落馬的郭京毅檢舉；廣東茂名市委原書記羅蔭國因“涉嫌職務犯罪”被刑拘之后，供出了大量向其行賄的領導干部，茂名市原人大常委會副主任朱育英、茂名原市長助理雷挺等人因此被判刑。

　　山西塌方式腐敗、中石油系列腐敗案……十八大以來，隨著反腐力度的持續(xù)加強，不論是打掉一只“老虎”帶出一窩“蒼蠅”，還是查出幾只“蒼蠅”帶出一只“老虎”，大量事實證明，“小圈子”看似很牢靠，其實就是幾只拴在一根繩子上的“螞蚱”，一旦有一只出現問題，一端就是一窩，“小圈子”最后成了“大圈套”。

　　其實，領導干部作為社會的一員，有自己的生活圈、社交圈，本無可非議。但是，在社會交往中，領導干部應當加強自律，謹慎交友，并始終牢記“君子之交淡如水”，不搞結黨營私、拉幫結派，不搞“小圈子”，更不能以感情換原則，進行利益交換。這既是對健康黨內政治生態(tài)的維護，也是對干部自身的保護。