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如何把社會主義核心價值觀融入到國家的體系中、融入到社會生活中,使之成為全社會普遍遵循的行為準則?領導干部率先垂范至關重要。
有人提出,以全社會的價值標準來要求領導干部,是不是低了一點?我以為是不低的。社會主義核心價值觀從不同層面提出了全方位的要求,每個人、每個群體都能在其中找到各自的準確定位。比如“法治”,對于老百姓而言,主要的要求是守法;但是對領導干部而言,在立法、執(zhí)法、司法等各個環(huán)節(jié)各個方面都有要求。
社會主義核心價值觀要求領導干部承擔更多義務,甚至放棄部分權利和自由,這也是對領導干部提出的更高要求。
領導干部踐行社會主義核心價值觀,要著重處理好四對關系:
知與行的關系。堅持知行合一,是領導干部踐行社會主義核心價值觀的基本原則。領導干部要著重從改造世界觀入手,加強理論武裝,提高道德修養(yǎng),同時還要把思想上的認識扎扎實實地落到實踐中,真正做到內化于心,外化于行。
說與做的關系。墨子說,“政者,口言之,身必行之!睘檎弑仨氀孕幸恢、以身作則,用實際行動來影響和帶動全社會。領導干部是社會主義核心價值觀的倡導者和培育者,要求別人做到的自己要先做到,要求別人不做的自己要先不做。光說不練不僅不能發(fā)揮好的作用,甚至還可能帶來副作用。
大與小的關系。“天下事必作于細”,領導干部要從大處著眼、小處著手,從點滴做起。宏觀上,領導干部要推進國家治理體系和治理能力現代化的實踐,做好政治、經濟、社會、文化、生態(tài)文明等方方面面的工作。同時,領導干部又必須堅持從身邊的小事做起,加強自身的道德建設。
公德與私德的關系。私德是個人的品格范疇,公德是為政的社會責任。領導干部既要對自己負責,也要對他人、對社會負責。公德和私德有時候是一致的,但有時候也會沖突。這時候就要求領導干部服從于公德,在忠孝不能兩全,家國不能兼顧的情況下舍小家為大家。
總之,踐行價值觀必須抓好領導干部這個重點群體,發(fā)揮好領導干部的引領作用,以更高的標準、更嚴的要求帶頭培育和踐行社會主義核心價值觀,以人格的力量引領風尚,使社會主義核心價值觀落細、落小、落實。