如何把社會主義核心價值觀融入到國家的體系中、融入到社會生活中，使之成為全社會普遍遵循的行為準則？領導干部率先垂范至關重要。

　　有人提出，以全社會的價值標準來要求領導干部，是不是低了一點？我以為是不低的。社會主義核心價值觀從不同層面提出了全方位的要求，每個人、每個群體都能在其中找到各自的準確定位。比如“法治”，對于老百姓而言，主要的要求是守法；但是對領導干部而言，在立法、執(zhí)法、司法等各個環(huán)節(jié)各個方面都有要求。

　　社會主義核心價值觀要求領導干部承擔更多義務，甚至放棄部分權利和自由，這也是對領導干部提出的更高要求。

　　領導干部踐行社會主義核心價值觀，要著重處理好四對關系：

　　知與行的關系。堅持知行合一，是領導干部踐行社會主義核心價值觀的基本原則。領導干部要著重從改造世界觀入手，加強理論武裝，提高道德修養(yǎng)，同時還要把思想上的認識扎扎實實地落到實踐中，真正做到內化于心，外化于行。

　　說與做的關系。墨子說，“政者，口言之，身必行之�！睘檎弑仨氀孕幸恢�、以身作則，用實際行動來影響和帶動全社會。領導干部是社會主義核心價值觀的倡導者和培育者，要求別人做到的自己要先做到，要求別人不做的自己要先不做。光說不練不僅不能發(fā)揮好的作用，甚至還可能帶來副作用。

　　大與小的關系。“天下事必作于細”，領導干部要從大處著眼、小處著手，從點滴做起。宏觀上，領導干部要推進國家治理體系和治理能力現代化的實踐，做好政治、經濟、社會、文化、生態(tài)文明等方方面面的工作。同時，領導干部又必須堅持從身邊的小事做起，加強自身的道德建設。

　　公德與私德的關系。私德是個人的品格范疇，公德是為政的社會責任。領導干部既要對自己負責，也要對他人、對社會負責。公德和私德有時候是一致的，但有時候也會沖突。這時候就要求領導干部服從于公德，在忠孝不能兩全，家國不能兼顧的情況下舍小家為大家。

　　總之，踐行價值觀必須抓好領導干部這個重點群體，發(fā)揮好領導干部的引領作用，以更高的標準、更嚴的要求帶頭培育和踐行社會主義核心價值觀，以人格的力量引領風尚，使社會主義核心價值觀落細、落小、落實。