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舒天烈:打掉官架子從“親自拎包”開始
//8858151.com2014-08-08來源: 京華時(shí)報(bào)
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  在展示威嚴(yán)與諂媚領(lǐng)導(dǎo)的“雙重需要”中,細(xì)節(jié)獲得了魔鬼的力量。“管細(xì)管小管實(shí)”,成為一種新的治理風(fēng)格,也是重建政治文明的一個(gè)路徑。

  在抗震救災(zāi)、微信整治、大案宣判等新聞之中,這可能是一條“微不足道”的地方性消息:江蘇盱眙規(guī)定,領(lǐng)導(dǎo)干部不許讓工作人員拎包拿茶杯。這樣的內(nèi)容,出自當(dāng)?shù)孛麨椤蛾P(guān)于解決當(dāng)前黨的建設(shè)突出問題的若干意見(試行)》的文件,這一文件旨在加大對領(lǐng)導(dǎo)干部“慵、懶、散”行為整治力度。

  這讓人想起一個(gè)“真實(shí)的段子”。開大會(huì)時(shí),領(lǐng)導(dǎo)總會(huì)在掌聲中走上主席臺(tái)就坐。一次開會(huì)時(shí)間臨近,主席臺(tái)側(cè)有人拎包走上臺(tái)來,全場掌聲雷動(dòng)。不料來的卻是一位秘書,他是專門把領(lǐng)導(dǎo)的皮包先拎上臺(tái)來的。秘書一臉尷尬,臺(tái)下一片哄笑……這樣的場景,在很大程度上也是中國官場真實(shí)生態(tài)的折射。本來,幫著拎包打傘拿東西開車門,體現(xiàn)對長者、前輩或者女士的尊重,可說是一種禮儀。但在惟上惟權(quán)的氛圍中,這樣的禮儀卻變了味,成了“會(huì)不會(huì)做人做事”“有沒有地位權(quán)威”的外化符號。在展示威嚴(yán)與諂媚領(lǐng)導(dǎo)的“雙重需要”中,細(xì)節(jié)獲得了魔鬼的力量。

  正因此,不許別人拿茶杯開車門的規(guī)定,才會(huì)堂而皇之地出現(xiàn)在官方文件中。積習(xí)難改,所以需要祭出強(qiáng)力的制度。“八項(xiàng)規(guī)定”帶來的新風(fēng)新貌,已經(jīng)說明了這一點(diǎn)!肮芗(xì)管小管實(shí)”,成為一種新的治理風(fēng)格,也是重建政治文明的一個(gè)路徑。在某種程度上,這與王岐山說反腐時(shí)“以治標(biāo)為治本贏得時(shí)間”是一個(gè)道理,要通過處理好細(xì)節(jié)來最終重塑被扭曲的權(quán)力觀。

  也正因此,這條消息沒有“淹沒”在其他重大新聞里,而是被眼尖又嘴毒的網(wǎng)友們挑出來吐槽:你為什么不規(guī)定官員要自己吃飯,形式主義!本該自覺的事也要禁止,制度浪費(fèi)!最簡單的是四個(gè)字:“領(lǐng)導(dǎo)半癱”。這其中自然會(huì)有偏見成見,也有人是逞一時(shí)口舌之快。不過反過來看,這樣的吐槽不是真要質(zhì)疑管得太細(xì),而是認(rèn)為改得太少、改得太慢,恨不得一下子就破除官本位、打掉官架子才好。從這個(gè)角度看,這又何嘗不是對于政治文明的熱望?

  不過,也正如網(wǎng)友所擔(dān)心的,這樣的規(guī)定如若得不到有效的執(zhí)行,就會(huì)淪為形式主義,不僅解決不了問題,反而會(huì)讓制度的威嚴(yán)掃地。當(dāng)?shù)鼗蛟S應(yīng)該想一想,怎么把這樣的規(guī)定變成鐵律,像中央的八項(xiàng)規(guī)定一樣。而領(lǐng)導(dǎo)干部也需要想一想,為什么要出臺(tái)這樣的規(guī)定,還有什么是與之類似的行為?只有這樣,制度建設(shè)才能起到舉一反三的效果,真正走出“制度浪費(fèi)”“形式主義”之譏。

  在一片吐槽中,也有網(wǎng)友看到了值得點(diǎn)贊的要點(diǎn),指出“違反者,一律先免職再按規(guī)定調(diào)查處理,追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,點(diǎn)名通報(bào)和公開曝光”這句很有必要。是的,我們不“噴”,但我們要“看”——這就是監(jiān)督的力量、參與的力量。

 

 

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