單純曬工資，是不能得到群眾的理解與同情的，對于公務(wù)員群體，群眾最關(guān)心的，是他們能不能全心全意為群眾服務(wù)，服務(wù)的效果如何。

    日前有媒體報道，國家某機關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)月薪5700元，還有其他不同公務(wù)員若干，其工資都不高。文章通過采訪調(diào)查，報道了公務(wù)員尤其是基層公務(wù)員收入低工作繁重的現(xiàn)象。

    應(yīng)當(dāng)說，文章對這一現(xiàn)象的報道還是比較令人信服的，筆者根據(jù)自己身邊的現(xiàn)象也可判斷一二。某被采訪單位的女公務(wù)員，懷孕期間還在三天兩頭地加班，而且是沒加班費的那種。因為那個部門就沒幾個人，處長自己加的班比他的部下還多幾倍，可是所有開支的錢都是要嚴(yán)格按照預(yù)算進行的，不能越軌。

    但是盡管如此，報道并沒有贏得太多支持，大多數(shù)網(wǎng)友或者對報道的真實性存疑，或者對其報道的程度提出異議。大家的主要疑問在于，一、隱性福利的負面影響，不同地區(qū)不同部門，自發(fā)創(chuàng)造并且形成某些“不成文規(guī)則”的隱性福利，已經(jīng)成為公開的秘密，很為普通群眾所不滿；二、信息不公開造成信任度下降，關(guān)于政府的很多情況，普通群眾知曉的渠道太少，所以造成的信任度下降，包括工資福利，即使說的是真話，有時候群眾也不相信；三、個別壞典型影響整體形象，群眾對于公務(wù)員中出現(xiàn)的以權(quán)謀私、貪贓枉法等是很敏感的，即使是一般程度的風(fēng)紀(jì)問題，也往往會引起軒然大波，比如這幾天媒體報道的公務(wù)員打保安、公務(wù)員搶車位等，在整個公務(wù)員群體中，只占微不足道的比例，可是造成的影響卻是非常廣泛的，這就是老鼠屎效應(yīng)。

    所以單純曬工資，是不能得到群眾的理解與同情的，對于公務(wù)員群體，群眾最關(guān)心的，是他們能不能全心全意為群眾服務(wù)，服務(wù)的效果如何，如果百姓生活幸福事事如意，自然不在乎公務(wù)員是多點還是少點工資，我甚至相信厚道的中國老百姓會希望公務(wù)員能跟上富裕的腳步。反之，如果擺在百姓面前的問題一大堆，而公務(wù)員只顧忙活自己的帽子票子，或者尸位素餐拿著低工資不干活，老百姓怎么都不會滿意公務(wù)員的工資。

    十八大以來，中央連續(xù)重拳整治貪腐，出臺八項規(guī)定糾正風(fēng)紀(jì)，李總理也多次強調(diào)要政府部門簡政放權(quán)政務(wù)公開，這些措施對前文提到的百姓的幾點疑問都是良方，如果絕大多數(shù)政府部門、絕大多數(shù)公務(wù)員都能做到并做好，公務(wù)員工資就成了細節(jié)問題。