“中國特色官邸制研究”課題負責人汪玉凱就官邸制進行了詳細闡述，稱官員調離后住房多數(shù)留給后代（11月17日《北京晨報》）。

    所謂“官邸制”，就是針對官員群體而設計的一種住房制度，官員只有居住權沒有產(chǎn)權，任職期滿后退出官邸。

    一些領導干部利用職權違規(guī)建房，一些官員調離后住房留給后代等，這類現(xiàn)象實質是一種個人腐敗，不但造成公共資源被占用，損害公權力形象，還造成了住房不公。

    一旦實現(xiàn)官邸制，由于官員的住房沒有房屋產(chǎn)權，必須在任職期滿后退出，所以，權力在住房方面尋租的空間沒有了。這應該是很多國家實行官邸制的原因。

    汪玉凱的建議案是官邸制范圍限制在四類人群，包括國家層面領導、省市層面領導、市縣層面領導以及異地交流的領導崗位。簡單推算，實行官邸制后需要購建的官邸，在數(shù)量上遠遠大于國外�？赡芤恍┤擞忠v“增加納稅人負擔”。但如果官邸制能真正防止“以權謀房”，顯然，還是值得的。

    在筆者看來，僅僅探索實行官邸制是不夠的，還應該同時推進公務員住房公開制。這是因為，相對而言，只有少數(shù)官員能入住官邸，大多數(shù)官員沒有資格入住官邸，而這部分官員同樣也存在“以權謀房”的可能。

    為官邸制叫好，也希望這個改革不是單兵突進。