執(zhí)法人員“出事”被曝光后，主管部門拿“臨時工”扺錯的事兒又發(fā)生了！近日，江蘇省鎮(zhèn)江市一名城管隊員和早餐商販發(fā)生糾紛，路過市民將其糾紛過程拍下來，傳到網(wǎng)上。城管隊員“我就欺負老百姓”等“豪言壯語”瞬間爆紅網(wǎng)絡(luò)。事后，相關(guān)部門表示，涉事人員朱某是“臨時工”，隨后將其開除。

　　這再次凸顯權(quán)力部門非常顧及其名聲和權(quán)威的態(tài)度和強勢。其實，你越拿“臨時工”說事兒，越容易引起公眾反感。

　　眾所周知，所謂“臨時工”，是與“正式工”對應(yīng)，屬于本單位的非在編人員。兩者的差別在于單位內(nèi)部的福利和人事制度方面。而對外，兩者代表的都是供職單位，其職務(wù)行為的后果單位難辭其咎。

　　公安和城管無疑都是極為嚴肅的執(zhí)法崗位，為何多年所聘用“臨時”人員較多？這與我們的城市和人口飛速膨脹擴張有關(guān)。按照相關(guān)法律法規(guī)，這兩大執(zhí)法部門人員應(yīng)屬公務(wù)員系列。但如今，由于受人事編制限制，公安和城管系統(tǒng)每年實際能招聘的正式人員與其需求極不相符。為應(yīng)對繁雜、繁重的執(zhí)法公務(wù)，一些單位不得不招聘了大量“輔警”和“協(xié)管員”。

　　作為執(zhí)法力量的補充，既然一些“臨時”人員做著與正式執(zhí)法人員一樣的工作，那么他們在素質(zhì)、能力方面顯然也要符合相應(yīng)的標準和要求。授權(quán)給他們的單位和部門顯然也要為他們的行為和后果負責(zé)。一出事就推給臨時工，早已不是什么高明手段，也不可能推掉相應(yīng)的責(zé)任，甚至可能“止增笑耳”。

　　包括公安輔警和城管協(xié)管員在內(nèi)的“臨時工”，不時有一些違法執(zhí)法的行為，當然應(yīng)該受到處理，但這絕不意味著相關(guān)部門就能把他們當成“替罪羊”，一勞永逸。

　　老拿“臨時工”當托詞，容易助長相關(guān)單位的懶惰作風(fēng)和僥幸心理，使得一些真正的責(zé)任人免于責(zé)任追究和法律制裁。從某種意義上說，這也嚴重損害了法律的嚴肅性。