湖南省隆回縣質(zhì)監(jiān)局原局長(zhǎng)許又展被副局長(zhǎng)李志龍實(shí)名舉報(bào)，2013年11月邵陽(yáng)市紀(jì)委調(diào)查后，建議市質(zhì)監(jiān)局對(duì)許又展免職處理。然而，經(jīng)過(guò)160余天層層“報(bào)批”后，才走完“免職”程序。在紀(jì)委建議免職期間，許又展還被要求繼續(xù)主持縣質(zhì)監(jiān)局工作。（見(jiàn)5月7日《法治周末》）

    現(xiàn)實(shí)中，官員免職究竟需要多長(zhǎng)時(shí)間？從周遭已然發(fā)生的一些案例中，我們無(wú)法得出定論。時(shí)間短者，如陜西省商南縣在廣場(chǎng)問(wèn)政中就可以當(dāng)場(chǎng)免掉干部，正廳級(jí)干部雷政富從曝光到免職僅僅用掉63個(gè)小時(shí)；時(shí)間長(zhǎng)的，譬如這李志龍，不說(shuō)從舉報(bào)開(kāi)始，就是從免職處理開(kāi)始，走個(gè)程序也走了160余天。一個(gè)免職程序走這么久，難免引發(fā)爭(zhēng)議與質(zhì)疑。

    事實(shí)上，我國(guó)《公務(wù)員法》以及相關(guān)黨紀(jì)規(guī)定中并未準(zhǔn)確提及對(duì)官員施行免職程序的時(shí)間長(zhǎng)度。由于缺乏相關(guān)法律法規(guī)的約束與規(guī)范，對(duì)一名官員進(jìn)行免職，具體時(shí)間要多久，只能看情況碰運(yùn)氣，程序什么時(shí)候走完什么時(shí)候算。這樣沒(méi)有明確時(shí)間限定的做法，顯然不甚妥當(dāng)，也有消解制度善意之嫌。

    即使法律法規(guī)暫且未明確規(guī)定免職時(shí)長(zhǎng)，但就免職真正需要的時(shí)間來(lái)說(shuō)，太短太長(zhǎng)都不正常。太短了，難免為敷衍輿論。正如專家所言，免職是一個(gè)中性詞，官員升遷前也會(huì)免職，再加上免職后火速?gòu)?fù)出的例子屢見(jiàn)不鮮，免職更似一張擋箭牌，火速免職自然難以令人信服。而免職時(shí)間太長(zhǎng)，則難免讓人猜測(cè)背后是否有什么不能說(shuō)的秘密，抑或是有強(qiáng)烈的利益博弈與對(duì)壘。

    干部的任免有一整套的程序。在官員的免職問(wèn)題上，理應(yīng)更加規(guī)范，避免情緒化免職，同時(shí)杜絕“拖延癥”。

    如今這場(chǎng)免職“馬拉松”，公眾更為關(guān)注的是，這背后有無(wú)不能說(shuō)的秘密？此時(shí)，只有真相才能紓解一切，需要有個(gè)權(quán)威的解釋。與此同時(shí)，完善制度設(shè)置，為免職設(shè)置必要的時(shí)間期限，健全監(jiān)督體制。