劉道偉 漫畫

　　湖南省邵陽市質(zhì)監(jiān)局和湖南省質(zhì)監(jiān)局在落實紀(jì)委一免職建議時,經(jīng)過160余天層層報批后,才走完免職程序。在紀(jì)委建議免職期間,該局長還被要求以領(lǐng)導(dǎo)身份,繼續(xù)主持縣質(zhì)監(jiān)局工作(5月7日《法治周末》)。

　　看到這個新聞,想起前幾天新聞中報道的廣場問政中的就地免職,兩者對比,讓人反思。

　　前者廣場問政,就地免職官員,有震懾性和教育性,當(dāng)事官員吸取教訓(xùn),其他官員產(chǎn)生警醒,很好地體現(xiàn)了紀(jì)律的嚴(yán)肅性和神圣性。后者,拖拉160天,松松垮垮,當(dāng)事人麻木,其他官員松懈,破壞了紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

　　湖南省質(zhì)監(jiān)局監(jiān)察室主任余啟鈞向記者解釋,去年全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)準(zhǔn)備機(jī)構(gòu)改革,人事編制被凍結(jié)了。這樣的解釋讓人難以理解,人事編制凍結(jié),問責(zé)能凍結(jié)?處理官員能凍結(jié)?筆者認(rèn)為,這不是人事編制凍結(jié)的問題,而是我們的某些管理者心中嚴(yán)厲整頓官吏的理念還在凍結(jié),落實中央八項規(guī)定、反“四風(fēng)”的意識還在凍結(jié)。

　　有知情人士認(rèn)為,這樁官員免職馬拉松背后或許另有隱情,這種處理更像是各方妥協(xié)的結(jié)果。雖然只是一種猜測,但讓人不得不生疑,因為現(xiàn)實中,官場公關(guān)、官場人際關(guān)系,官官相護(hù)的潛規(guī)則讓我們不得不產(chǎn)生這樣的質(zhì)疑。筆者認(rèn)為,此次對于免職馬拉松應(yīng)該嚴(yán)查,快刀斬亂麻地查清背后到底有怎樣的拖拉原因,公之于眾,嚴(yán)肅處理當(dāng)事人。

　　問責(zé)不能拖拉,處理問題官員更不能像馬拉松,我們的各級管理者應(yīng)該學(xué)學(xué)中紀(jì)委,建立公開網(wǎng)站,接受公眾監(jiān)督,倡導(dǎo)快捷工作作風(fēng)。紀(jì)律的嚴(yán)肅性必須靠嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)厲、快捷維護(hù),免職馬拉松會讓我們的制度紀(jì)律變得松松垮垮,必須堅決避免。