不久前，陜西西安市的高技能人才技能大賽頗為引人注目。大賽有一個(gè)關(guān)鍵看點(diǎn)：對(duì)各單項(xiàng)競(jìng)賽的前三名直接晉級(jí)技師，對(duì)預(yù)賽、決賽成績(jī)雙合格的參賽人員，包括“小工種”在內(nèi)，直接晉升高級(jí)工。通過(guò)這條“綠色通道”，共有21人晉升技師、503人晉升高級(jí)工。
單項(xiàng)競(jìng)賽的前三名獲得職業(yè)資格、技能等級(jí)提升的激勵(lì)比較常見，但一項(xiàng)賽事讓數(shù)百技術(shù)工人獲得晉升還不多，之前只在個(gè)別城市曾有類似嘗試。特別是其中有大量的“小工種”選手，通過(guò)參賽并取得并非高不可攀的“雙合格”成績(jī)，實(shí)現(xiàn)了技能等級(jí)的提升、認(rèn)定。這對(duì)觸動(dòng)人們重新認(rèn)識(shí)“小工種”、重視“小工種”問(wèn)題及尋求破解之路，意義不小。
我國(guó)自改革開放后，對(duì)技術(shù)工人實(shí)行的是職業(yè)資格考試鑒定認(rèn)證制度，將技術(shù)工人的技能等級(jí)分為初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師五個(gè)等級(jí)；同時(shí)，國(guó)家配套制定了職業(yè)工種目錄清單。一個(gè)技術(shù)工人的職業(yè)成長(zhǎng)，須依據(jù)清單獲取相應(yīng)的職業(yè)資格，用人單位據(jù)此聘任其相應(yīng)的技能等級(jí)。2017年，人社部公布的新國(guó)家職業(yè)工種目錄清單，將技能人員的職業(yè)資格從最初的近千項(xiàng)、數(shù)千個(gè)工種，縮減到81項(xiàng)、198個(gè)工種。該清單很快凸顯了不足，即大量目錄清單之外的“小工種”無(wú)法認(rèn)定職業(yè)資格、無(wú)由晉升技能等級(jí)。
“小工種”問(wèn)題是個(gè)真問(wèn)題、大問(wèn)題。說(shuō)它是個(gè)真問(wèn)題，是因?yàn)檫@部分技術(shù)工人失去了職業(yè)成長(zhǎng)的路徑和階梯，相應(yīng)的工資待遇也失去了提升的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)問(wèn)題一日不解決，就會(huì)一直挫損從業(yè)者的積極性，傷害從業(yè)者的直接利益，阻礙更多優(yōu)秀工人走進(jìn)“小工種”領(lǐng)域；而沒(méi)有源源不斷的人才支撐，最終必然制約、傷害各行各業(yè)的發(fā)展。
說(shuō)它是個(gè)大問(wèn)題，是因?yàn)樯婕暗墓しN多，影響的技術(shù)工人人數(shù)多，關(guān)乎產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)大業(yè)，關(guān)乎中國(guó)制造。此次西安的高技能人才大賽吸引了各行各業(yè)50多萬(wàn)名職工參與、5100余名選手參賽，即是一個(gè)側(cè)證。并且，隨著產(chǎn)業(yè)發(fā)展，必然源源不斷催生出新的工種。此次大賽項(xiàng)目從傳統(tǒng)領(lǐng)域拓展至高科技、硬科技領(lǐng)域，給新生工種的技術(shù)工人晉升的通道，正是對(duì)新興產(chǎn)業(yè)的有力支持。
每個(gè)工種只要存在于大生產(chǎn)的產(chǎn)業(yè)鏈，而不是僅僅寄身于小作坊，那么它的作用就是必不可少的。而且，在我們這個(gè)產(chǎn)業(yè)大國(guó)，每個(gè)“小工種”背后都可能是成批成規(guī)模的技術(shù)工人，所有“小工種”合起來(lái)，會(huì)影響整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的諸多領(lǐng)域。尤其很多小眾化的、新誕生的“小工種”，往往是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力——小微工種只是從業(yè)人員較少而成為小微，并不是其在企業(yè)里重要性的微小。很多工種可能就幾個(gè)人，但因產(chǎn)品特性，在企業(yè)乃至全行業(yè)、全國(guó)都獨(dú)一無(wú)二。難道這部分技術(shù)工人不需要職業(yè)發(fā)展嗎？國(guó)家產(chǎn)業(yè)的持續(xù)、發(fā)展可以不要這些“小工種”嗎？
事實(shí)上，不少全國(guó)勞模、大國(guó)工匠，還有頂尖的技術(shù)工人所從事的都是“小工種”，而他們的工種恰恰是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要環(huán)節(jié)。
一次采訪中，全國(guó)勞模薛瑩對(duì)我說(shuō)：“復(fù)合材料加工、表面處理等小微工種，在未來(lái)航空發(fā)展中是關(guān)鍵的工種�！贝髧�(guó)工匠徐立平說(shuō)：“國(guó)家組織的技能大賽基本上是通用工種，特殊工種、小工種無(wú)法組織國(guó)家級(jí)大賽，我就沒(méi)參加過(guò)比賽�！倍Μ摵托炝⑵綇氖碌墓しN，只在個(gè)別行業(yè)的少數(shù)企業(yè)才有，但離開了這些“小工種”，飛機(jī)就上不了天，火箭也進(jìn)不了太空。
西安市的高技能人才技能大賽為“小工種”技術(shù)工人的職業(yè)發(fā)展開了一個(gè)口子，這一做法值得借鑒。但徹底解決“小工種”問(wèn)題，需要更科學(xué)的頂層設(shè)計(jì)�，F(xiàn)在，應(yīng)該是引起重視、研究推進(jìn)的時(shí)候了。
相對(duì)于我國(guó)體量龐大的職工隊(duì)伍而言，技師、高級(jí)技師這一類高技能人才在“藍(lán)領(lǐng)”隊(duì)伍中比例仍然很低。
疫情防控是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)性工作，要有底線思維和兜底意識(shí)。
有了團(tuán)結(jié)抗疫的經(jīng)驗(yàn)、共謀發(fā)展的藍(lán)圖，中非友誼將越來(lái)越“硬核”，這不僅將惠及中非人民，也將有益世界。
堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬，同時(shí)學(xué)會(huì)運(yùn)用辯證思維，做好內(nèi)外兼防，這是常態(tài)化疫情防控的精髓所在。
2020年7月的高考，可能是一個(gè)注定讓人難忘的高考。
2020年上半場(chǎng)結(jié)束之時(shí)，“國(guó)民女神”老干媽和互聯(lián)網(wǎng)大佬騰訊公司聯(lián)袂上演了一出鬧劇。
他們的故事所呈現(xiàn)的只是最真實(shí)的生活，像你像我也像他。他們心靈中點(diǎn)點(diǎn)閃光，溫暖人心。
讓醫(yī)學(xué)常識(shí)“飛入尋常百姓家”，是我們共同的追求，也是有關(guān)方面應(yīng)當(dāng)努力的方向。
實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的奮斗者，也是受益者。他們的故事中，躍動(dòng)著奮斗的力量和致富的密碼。
很多地方有這樣的說(shuō)法，突然連續(xù)打噴嚏是“有人在念叨你”。如此說(shuō)來(lái)，李子柒最近恐怕打噴嚏不止。
全面建成小康生活，讓老百姓充分享受小康生活福祉，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)力支撐無(wú)疑是前提。
脫貧攻堅(jiān)這道時(shí)代考題，諸多富有奮斗精神、敏銳頭腦的青年都在爭(zhēng)相書寫自己的精彩答案。
“圖解電影”侵權(quán)判賠案的可貴之處，正在于通過(guò)個(gè)案進(jìn)一步厘清了影視藝術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)、影視市場(chǎng)商業(yè)化開發(fā)和合理使用的權(quán)利邊界。
要盡快鏟除寬帶壟斷行為，讓提速降費(fèi)紅利釋放到每一個(gè)角落，是相關(guān)職能部門的責(zé)任和義務(wù)。
疫情之下，高達(dá)1200萬(wàn)家小店業(yè)績(jī)“翻紅”，這是一個(gè)非常積極的信號(hào)。
當(dāng)前，中小企業(yè)提供了我國(guó)80%以上的就業(yè)崗位，解決它們的困難，也是有效解決就業(yè)問(wèn)題的要求。
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