“長沙法院為老賴設‘羞辱墻’：公開個人信息”，這是1月25日刊登在參考消息網上的一則新聞，“由于拖欠欠款，中國一家法院在公共廣場上曝光了50名個人和4家企業(yè)法人的名字和他們所犯過錯，用了一種現代公開羞辱的方式�！�

　　對于老賴，特別是那些長期拖欠農民工工資，讓辛苦一年的農民工到了歲末年終有家不能回的老賴，可謂人人得以口誅筆伐。因此，網友跟帖，對此舉紛紛“點贊”。

　　把老賴們的信息公開，讓大家都知道這些人不講信譽，從此在大眾面前抬不起頭。沒有人敢跟他做生意，沒有銀行敢給他貸款，沒有企業(yè)請他做工程，讓他們寸步難行，確實讓人解氣。況且法院已經判決的案件，原本就是公開的信息，不存在所謂的“隱私”。然而，筆者還是認為，羞辱并不是治老賴的好辦法。治老賴，最可靠、最有效的辦法還是要靠法律，靠對惡意欠薪的行為“有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”。

　　用人單位應按時給勞動者發(fā)工資，眾多法律法規(guī)都有明確的規(guī)定，尤其是2011年將醉酒駕駛和惡意欠薪納入刑法懲治以后，勞動者的權益，更是多了一層保護。然而，在法律頒布以來，各地對酒駕的檢查和執(zhí)法，投入了大量的精力和物力，使酒駕現象有了明顯的改善，然而對于惡意欠薪，卻沒有起到相應的作用。

　　據統(tǒng)計，2011年以來，勞動保障部門受理的欠薪案件還在逐年增加。其根本原因，就是刑法對惡意欠薪的行為，并沒有發(fā)揮其威力。立案難、查處難、執(zhí)行難，這使一些欠薪案件無法做到“有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”。

　　據人社部數據顯示，2013年前三季度，全國各級勞動監(jiān)察機構共辦理拖欠工資等案件17.4萬件，向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件2039件，但公安機關立案的只有1423件，最后進入司法審判程序的，不足立案數的10%.更令人擔憂的是，這些少量被刑法追究的案件，不僅沒有達到“罰一儆百”的效果，有時甚至不被欠薪者當回事。這使被欠薪的勞動者盡管拿到了判決書，卻還只是白紙一張。長沙法院在“羞辱墻”上公布的50名老賴，如果能夠按照法院的判決，及時支付欠薪，我相信他們不會登上“羞辱墻”遭受如此“羞辱”，這些恐怕都是“你判你的，我欠我的，你奈我何”式的老賴。難怪網友要問：法律的執(zhí)行力何在？

　　我們知道，法律的權威就在于它擁有強制執(zhí)行的權力。如果法律的執(zhí)行，還要靠“羞辱墻” 才能實現，那這樣“羞辱”的不僅是欠薪的老賴，還“羞辱”了法院。這更是暴露了法院強制執(zhí)行力嚴重不足的無奈，使法律的權威和尊嚴受到不應有的“羞辱”。

　　為了維護勞動者的合法權益，為了不讓老賴面對神圣的法律太“任性”，更為了維護法律的權威和尊嚴，羞辱并不是治老賴的好辦法。要讓老賴不敢賴，最好的辦法就是“有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”，讓他們意識到法律的權威和尊嚴不容侵犯：想在法律面前玩花招，沒門！